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简历如何提高应聘成功率

夏令营 时间:2021-08-31 手机版

简历如何提高应聘成功率

面对职位细分如何提高应聘成功率

  针对招聘职位“超级细分”的趋势,业内人士提出,求职者在应聘时也要相应做好准备,在应聘中有的放矢地突出自己的特点,以满足细分岗位的要求。

  ●简历须告别“大一统”时代。求职者应聘前不妨仔细想一想,自己最擅长的.是什么,即自己的核心竞争力在哪里,然后在简历上给予重点突出;

  ●切忌乱“撒”简历。应聘时,要仔细看清楚招聘单位公布的岗位职责,找出其中最主要的特点,并对照自己的专业、工作经历,看大致是否“门当户对”,盲目乱“撒”简历不过是在浪费成本。

  ●回答面试官提问一定要贴近职位要求。在面试过程中,时刻要提醒自己,所应聘的职位特点是什么,根据岗位的个性化要求,尽量突出自己的专长。假如人家招聘的是“Cisco销售人员”,如果你对着招聘官说一大堆“UNIX”的话,对方一定不感兴趣。但如果事先能梳理一下自己对Cisco产品和服务的了解程度,并做好相应准备,应聘成功的几率兴许会高一些。
 

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