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工民建大专个人简历

工民建大专个人简历模板

  制作个人简历,务求内容的多少,主要追求精益求精。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 36岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 贵州铜仁 铜仁市

  身 高: CM 户 口: 贵州铜仁 铜仁市

  自 我 评 价

  两年公司副总经理管理、三年的质量管理、十一年的生产、现场管理工作经验,将理论与实践结合,使我从一无所知的求学淘金者变成了拥有丰富经验的专业人士:

  1、善于分析、解决处理问题,思维敏捷、处事果断;

  2、有16年的企业管理从业经验;

  3、执行力强,具有良好的学习领悟能力;

  4、工作有激情,善于把握全局,懂得取舍权衡;

  5、表达能力强,抗压能力强;心态积极向上。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO  经营/管理类-厂长/副厂长  工业/工厂类-生产经理/主管

  寻求职位: 生产经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月  到岗时间:2016-05-23

  其它待遇要求: 保险、吃、住、行

  工作目标 / 发展方向

  希望稳定的工作及更好的发展机会!

  工 作 经 历

  ▌2014-05--2016-07:电动车公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/生产经理/主管

  职位名称: 生产副总

  职位描述:2014年从电动两轮车、电动三轮车转行生产电动汽车。

  一:负责公司生产规划上报总经理。

  二:负责公司生产、技术、质量、采购、仓储、人事、财务、成品库全面管理工作。

  三:负责公司各类文件管理。

  四:负责公司的计划完成工作实施安排。

  五:负责公司的安全管理。

  七:负责公司成本控制管理。

  八:负责公司精益生产推行。

  离职原因: 未离职

  ▌2010-07--2014-08:立马电动车公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 总经理助理监生产部部长

  职位描述:负责一;制造公司各部门工作协调及处理、完善公司各项管理制度及流程、监督检查公司各项工作落实与实施及负责公司绩效管理;

  负责二;全面负责生产部门管理工作,主要是电动车生产管理、质量管理、调修管理、包装管理、配件管理、改善管理、部门文件管理、部门员工工资管理、生产线绩效考核等工作。

  在部门推广了质量控制、精益生产、作业均衡、现场改善、工装改善得到了明显的效果,对公司管理人员培训使管理人员的管理水平得到了明显提升。给公司培训出一批批管理人才,使管理要员管理水平得到了明显提升,得到了公司及领导的认可。

  1、至进入公司以来,生产部从1条生产线扩产至6条生产线,主要生产电动车整车;

  2、在部门建立了薪酬体系;

  3、运用精益生产专项改善推进、批次管理、现场6S改善项目的推广,减少12%的直接作业人员、工作效率提升23%。

  4、运用质量管理体系,产品的质量提高25%(从67.6%提升到92.6%)部门的不良品返工工时减少1218小时/月,不良品返费减少13398元/月;零件工费从1.1元/辆减少到0.25元/辆,每月节约零件工费134566.9元;

  5、推行了绩效考核后,部门的工作得到了从缓期完成到提前完成;

  6、推行安全教育,部门的安全事故的'明显减少,(从3件/月降低到0件/月)

  7、设备使用及保养改善,设备可用攻率得到了明显的提升,设备修理人员从2人减少到1人;

  8、在部门推广各种文艺比赛活动,员工们的业余生活得到了改善,文艺特长得到了发挥,员工流失率得到了减少;

  离职原因: 提升自己

  ▌2000-07--2010-07:大长江集团

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门主管

  职位名称: 质量主管、生产主管

  职位描述:1、2000年大学毕业后到江门大长江集团,公司主要生产“豪爵铃木摩托车”主管总装部生产线,总装生产线有3条,日本管理模式,从3条生产线扩到9条生产线,主要生产摩托车整车;

  2、2002年4月至2005年7月主管总部过程质量检验(线检、调修、终检),任职期间主要负责生产部生产的整车性能、整车外观、整车零件、装配结构等质量管理方面的工作,

  3、在生产现场推行质量管理体系,整车质量提升22.3%,整车合格率(从77%提升到99.3%);

  4、2005年8月至2009年7月任总装部生产主管,任职期间主要负责生产管理工作;

  5、运用精益生产专项改善推进、批次管理、现场6S改善项目的推广,减少16%的直接作业人员,(从每条生产线105人减少到88人)同时生产效率提高22%(从50秒/辆减少到39秒/辆);

  6、在工作中不断提案、QC改善,多次获得提案、QC改善一等奖;

  7、在公司同职期间担任总装线精益生产推进及批次管理工作,主要负责批次管理及精益生产专项改善推进、培训管理及现场管理指导工作;

  离职原因: 提升自我

  教 育 经 历

  1997-09--2000-07 湖北省工业建筑学院 建筑类/工民建 大专

  技 能 专 长

  技术职称: QC、提案改善

  语言能力: 英语:一般(获);  英语:一般(获);  中文普通话:良好

  所在地方言:熟练; 无

  计算机能力: 初级

  计算机详细技能: 训练

  其它相关技能:

  1、熟悉制造公司流程与动作;

  2、对摩托车、电动车生产、检验管理熟悉;

  3、制造公司的生产全过程熟悉;

  4、具有企业目标管理系统方法与经验;

  5、拥有丰富精益生产实战经验;

  6、提高生产效率、工艺改善、物流改善有丰富经验;

  7、对现场6S管理和安全管理有丰富的实战经验;

  8、熟悉员工培训、绩效考核、有创造优良团队精神的实战经验;

  9、有丰富的员工沟通实战经验;

  10、对生产管理、质量管理有丰富经验

  拓展阅读:个人简历中应该突出自己的哪些优势

  简历是一位求职者走进理想工作岗位的敲门砖,一份打动用人单位的简历,则应该让用人单位看到你的优势,你的优势可以为他们的企业带来价值。那么,你就有可能被用人单位录用,相反,一份个人简历制作的再精美、再有特色,没有用人单人需要的优势,也只会被丢到垃圾箱。

  那么,一份有价值的个人简历应该突出自己的哪些优势呢?

  其一,个人专业特长

  用人单位招聘相应专业的求职者,是以为他们需要这样专业的人才,而呈现在面试官面前的简历能够成功的打动他们,首先就应该让他们从你的简历上看到他们需要的专业特长,在你的简历上突出你的专业特长与优势,那么,你就有可能被用人单位选中,成为他们中的一员。一份简历的核心是价值体现的重要关键,在简历上呈现出你的专业特长,这便是简历中应该突出的内容,让你更轻松找到工作的法宝。

  其二,个人工作经验

  除了个人的专业优势需要体现在简历上之外,个人的工作经验也是用人单位青睐的原因,丰富的工作经验可以让你从求职者中脱颖而出,被用人单位挑中,成功找到一份你满意、用人单位也满意的工作。一些用人单位对求职者的第一个要求就是要有工作经验,在一份有价值的简历中,学历再高、专业再对口,没有工作经验也没有竞争的优势,如果你有工作经验,就应该在简历中更为突出的介绍,突出优势,方能成功的打败其他对手,被用人单位最终聘用。

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