企业发展规划经理个人简历

外貌时间：2021-08-31 手机版

企业发展规划经理个人简历范文

　　一般来说企业的招聘都是由公司的人资源部来少选，可以是部门的员工也可以是部门主管，主要看招聘的职位了。HR在筛选个人简历上，一般是模式化，因为要阅读大量的个人简历，每一份个人简历所占有的时间并不长，在浏览的时候是以关键词为主，看是不是满足招聘的条件。那么，个人简历在写的时候一定要注意一点就是要有求职的目标，有求职的核心。

　　很多时候部门招聘就会有经理或者是经理助理来招聘、浏览个人简历，虽然说部门经理招聘的人数不是很多，但是在阅读个人简历的时候也是有选在性的，一般都是先看的有兴趣的个人简历。也就是说经理的在选拔人才的时候，对个人简历要求的更高，看到更细。那么，个人简历在写作上更不能马虎，在美观的基础上，也要懂得如何增加自己的好感度。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：江西-宜春年　　龄： 28

　　现所在地：广东-深圳身　　高： 170cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：经营/管理类-部门经理

　　经营/管理类-产品经理/主管

　　经营/管理类-项目经理/主管

　　经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

　　寻求职位：部门经理、总裁助理、企划高管

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　2003-09 ～ 2008-07 江西农业学大学工程技术学院电子信息工程学本科

　　培训经历

　　2012-03 ～ 2012-07 富士康科技集团大型制造企业8S给客户的印象主管培训

　　2010-07 ～至今富士康科技集团建设团队的必要性

　　2010-02 ～至今富士康科技集团企业在困难中如何夹处逢生

　　2010-01 ～至今富士康科技集团先进的生产管理的方式

　　2009-08 ～至今深圳富士康集团 SER

　　**公司 (2009-08 ～至今)

　　公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：企划主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：一、主要从事生产企划管理(senior planner manager)

　　1、坚持“客户就是订单，订单就是饭碗”的集团经营理念，与客户沟通，按照客户的要求提供生产计划并实施生产进度跟催，以好、快、准的工作责任心满足客户要求;

　　2、定思路，依据销售计划制订生产计划，依据生产计划指定物料需求计划，结合生产计划和物料需求计划计算当期最大生产能力;

　　3、监控生产定单完成进度;

　　4、监控成品出货进度;

　　5、熟悉大型制造企业流程

　　二、主要专案成绩：1、带领团队完成集团的库存管控指标，主导对整个事业群库存按照管控目标，制定详细管控计划，并实施降低库存管控方案，以有效降低公司成本;

　　2：主导集团产品CT2R周期缩短专案，2010年在集团副总的带领下共同完成集团产品CT2R周期缩短专案，2011年5月份到7月份期间，为公司降低3Million USD成本，目前仍在持续改善当中。

　　3、主导集团8S专案推动，为维护世界型工厂再创新形象;

　　三、工作日常用到的软件：1、能熟练运用SAP(ERP)及APS系统，能熟练操作OFFICE办公软件。

　　2、能熟练运用产品价值流对产品周期进行分析，以缩短产品制造周期，提高生产及出货效率，有效提高完成订单交付能力。

　　3、能够熟练运用SFC系统对产品进度跟催。

　　离职原因：公司搬迁，个人发展

　　项目经验

　　CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ～至今)

　　担任职位：专案planning主要负责人

　　项目描述： CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球经济不明朗的环境下，富士康集团要求紧缩银根，加大力度降低成本，由各事业群主要领导牵头，由有能力完成该专案的.团队发起专案、制定方案、落实专案的一项长期伟大的工程

　　责任描述：负责专案发起、确定专案方向、检查方案价值、制定专案、落实专案

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：能熟练使用SAP系统及生产排配系统,能熟练操作OFFICE办公软件

　　技能专长：接订单并合理生产排配、制定公司减负方案、公司经营策划等

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平： CET-4 口语流利

　　英语：良好英语：良好

　　求职意向

　　发展方向： 3年的世界500强企业经验告诉我，商业模式的择优选择是企业从开门那天盈利的起始点;产品的价值在于时刻把客户放在心上，从而转化为对质量的严格要求及管理者对市场的敏锐反应速度;“客户就是上帝”，每个员工都需要铭记于心并细化到每个工作细节;物价上涨给每个企业敲响了警钟，控制成本给每个企业管理者提出了更高的要求;品牌的力量是企业未来盈利最好的方法;老板的决策能力很糟糕，员工的执行力非常强，企业将不超过2.9年就必然自动关门。一生只想成为优秀的职业经理人，力图让中小型企业成长为大型企业。

　　其他要求：力图让中小型企业增值是我的职业追求

　　自身情况

　　自我评价： 1、接受过中国传统文化教育，为人对上司忠实，对企业忠诚;

　　2、熟悉大型企业运作流程,责任心强，具备迅速解决突发问题的能力，在处理事情时坚守“问题到我为止”的原则;

　　3、组织能力强，具备领导团队的能力，有思想，敢干，能切实在考虑企业利益的基础上处理日常工作及生活事件;

　　4、具备行业发展分析能力、丰富的行业发展规划能力及市场预测分析能力

　　5、具备潜在的改革创新能力，能带领团队往更优秀的方向发展，使企业盈利最大化

　　6、具备迅速敏捷的订单业务处理能力及项目谈判能力;

　　7、办事稳妥，在家是孝子，在外为人处事持感恩的心;

　　8、具备扭转中小企业平均寿命2.9年的能力;

　　9、熟悉商业的道理，懂得运用商业的道德，行走在商业的道路上，坚持“企业家赚取人心比赚钱更能使企业长久”的道理

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