对症下药解决简历五大病症

对症下药解决简历五大病症

      以下是求职者要对症下药解决简历五大病症分析：

　　病症1：“一页纸简历”大行其道

　　对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。 　　病症2：盛装简历成潮流 　　对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的.简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。 　　病症3：极尽夸张之能事 　　对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。 　　病症4：一份简历走天下 　　对症下药：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。 　　病症5：忘写应聘职位和联系方式 　　对症下药：很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。其他的简历写作推荐：怎样为简历“加料” 如何进行写作简历 英文简历写作要简洁 

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