机械设计工程师的个人简历范文
在个人简历上，第一个原则就是真实有效，在个人简历上的信息也是个人在求职上的一些条件。像是学历水平、基本的专业知识能力、自身求职优势等等，条件越好则，个人简历的效力就越高。比如说个人简历上的学历是博士，即便是工作经验很少，依然是具有竞争优势地位。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 58岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 湖北黄石 大冶市
自 我 评 价
工作能力
1.专业基础理论知识深厚，设计开发流程及各控制环节清晰，基本功扎实﹑全面，经验丰富;
2.能较根据实际情况合理地编制产品加工工艺，工装夹具的设计;
3.能熟练使用Auto CAD﹑Pro/E﹑CAXA等设计软件对工装﹑温挤及冷挤模具进行设计和分析。
4.在生产管理、技术管理和设备管理方面，有一定的经验和水平。
5.熟悉UL﹑3C﹑GS﹑RoHS等认证, 熟悉ISO9001及TS16949体系和产品开发、控制流程并能熟练地做出相应的指导书﹑控制计划及程序文件;
6. 能翻译一般的英文科技资料和文献。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管 工业/工厂类-工艺工程师 工业/工厂类-产品开发
寻求职位： 机械产品设计/精锻模具设计
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 10000 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 包住
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2013-05--2016-07：浙江兴益集团
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 机械设计工程师
职位描述：2013年5月来到在浙江兴益集团，负责工装夹具设计及设备技术改造，任工艺部部长。根据当前机器代替人的趋势和要求，开发设计出多工步自动一次成型设备及自动焊接成型设备;相应的工装夹具;借助于机器人或多轴机械手，实现对叶轮的自动焊接;同时也对自动送料及自动装配设备进行设计，并且取得了成功，公司获得了良好的效益。三项设计已申请专利。
在职期间多次参加各类培训和学习，还在国内著名高校(上海交大)参加了CAD/ CAE设计及分析的培训学习，取得了合格证书。借助于这些设计及分析工具，使设计更加直观、快捷、合理且符合实际、修改方便，从而避免了走弯路，缩短了时间，提高了效率。
▌1980-07--至今：大冶市冶金矿山公司机械厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/机械工程师
职位名称： 机械工程师
职位描述：主要工作经历
1980年7月毕业后分配到湖北省大冶市冶金矿山公司机械厂工作，先后从事机械制造工艺和工装夹具的.设计。机械设备的管理和技术改造工作。1988年出任矿业公司机械设备制造厂副厂长，负责矿山机械产品(设备)及小型装载机整机的开发、设计及制造。
1992年参加并主持了电缆电线成套机械设备的开发设计工作。主要产品有(大、中、小、细、微)拉丝机、自动退火机、自动收线机、挤管机等。这些机械大多是仿制奥地利和德国的产品，通过吸收消化基本上达到了国外产品的技术指标，并销往全国各地。
1992年,经考试及对所取业绩(成果)确认,被黄石市科干局评为机械工程师职称。
1996年8月起到广东省江门市家电公司金羚风扇厂，主要负责从事微波炉、取暖器和电风扇及吸尘器和吸油烟机等家用电器产品的开发和设计工作。任项目工程师，开发设计组组长。负责该类产品的开发设计(外观及结构)及生产工艺编制和部分工装设计。我们所开发的不同款式微波炉、吸尘器、取暖器等及各类家用、工业电风扇产品每年都有较大的出品量。
从产品的外观及结构设计、试装、调试、修改到试生产等各个环节，我们都认真考虑，对产品的成本,我们都严格控制;对产品从设计到生产中出现的问题,都能去认真检查、研究和分析和解决。力求在达到产品功能的前提下,外观造型美观新且颖符合潮流,结构简单合理,维护使用方便,并注意新技术的使用及操作的人性化,使产品的性价比达到最高,同时使产品经济效益。
2007年5月来到在浙江省台州市玉环环洲供应链集团，负责精密加工部技术工作，任技术部长。主要负责汽车零部件(差速器，主减速器，半轴，等速万向节，制动器及稳定杆等)的开发与设计;根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，并进行机械产品生产成本测算;新产品的研发设计支持与试制、试验、评审工作，确保产品的可制造性及经济性;及设计工装及夹具、检具;负责产品的PPAP资料，并解决产品生产过程中出现的异常问题。
教 育 经 历
1984-09--1987-08 湖北广播电视大学 机械类/机械工程 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
中级
拓展阅读：不同渠道的应聘方式对应有不同的个人简历
求职首先要有步骤性，要先规划好自己的职业生涯，其次还要有求职的途径。现在很多宅男女总是说自己找不到工作，总是一个人宅在家里自然是找不到工作，即便是在网络上也有招聘信息，但依然需要实地的去应聘才能有可能被录取。
有步骤的来求职，在订好职业规划之后，就要着手来写个人简历。个人简历也是求职的敲门砖，从一份简历上就能够看出应聘的诚意与态度，个人简历写的好，也能够提高成功率。
另外个人简的投递也很有讲究，比如说，在不同的求职渠道上，所需要的个人简历也不同，那么求职的渠道有哪些呢?
其一，亲友介绍的工作
现在很多人在大城市中找不到工作，就回家由家里的亲朋好友介绍工作，虽然亲朋介绍的工作可能不是很适合，但是相对于其他的途径来说，亲朋介绍的工作，还是比较靠谱的。而针对这种情况，在个人简历上一般就使用普通的简历，在个人的信息档案上，做出重点并保持清晰明了的风格就可以了。
其二，从招聘广告渠道
现在大部分的企业招聘都是先登出招聘广告，放在企业附近，或者是在报纸上，以及其他媒体上。这种是大范围的招聘，如果是好的职位，应聘的人也一定很多。于是在个人简历上，要突出个性化，能够有更多的亮点，如此在众多的个人简历中才能够脱颖而出。
另外，内部招聘、专门的人才管理机构介绍，以及猎头公司挖角等等，也是重要的求职渠道。
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