建筑科技大学毕业求职简历模板
填写个人简历的内容时，即便自身缺少竞争优势，求职者同样需要填写最为真实的内容。以自己的诚信态度赢得企业的认可，远远比虚假的个人信息获得企业认可更加可靠。求职者本身的品质，决定招聘单位是否能够接受求职者就职。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 会计电算化
主修专业： 财经类 政治面貌： 团员
毕业院校： 西安建筑科技大学 毕业时间： 2015年1 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 156 cm 体重：46公斤
现所在地： 厦门市 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 会计、财务类 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 西安建筑科技大学 ( 2012年3月 - 2015年1月 )
专业名称： 会计电算化 学历： 大专
专业描述： 主要课程财务管理、会计电算化、成本会计、计算机应用、高数、统计学、英语等。
学校名称： 龙岩财经学校 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
专业名称： 会计 学历： 中专
所 在 地： 龙岩火车站对面 证书： 一、二等奖学金、优秀毕业生称号
专业描述： 主要课程基础会计、会计电算化、经济法、计算机应用、英语等
培训经历：
培训机构： 厦门市聪盛驾校 ( 2015年3月 - 2015年7月 )
课程名称： 机动车驾驶 证书： C1驾驶证
工作经验
公司名称： 福建天福茗茶销售有限公司 ( 2010年2月 - 2017年2月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福建厦门思明区
职位名称： 会计
工作描述： 1、 按公司规定审核分公司现金账、银行账、销售业绩核对入账、摊提每月固定费用及固定资产折旧、日常报销单据核对及装订存档。
2、 与分公司会计对接及整理汇总上级所需数据。
3、 审核每月进销存核对库存，核对往来账应收账款、审核分公司每月薪资。
4、 编制每月资产负债表、利润表、报表说明、分析当月与上月业绩费用收入支出纯益及去年同期业绩费用收入支出纯益等
离职原因： 回龙岩发展
公司名称： 龙岩市岩华煤业有限公司 ( 2008年7月 - 2009年10月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 统计
工作描述： 负责统计每月进货出货数，整理报销单据及文件、帮忙跑银行及税务购发票，打印复印文件、收发传真,做好办公室日常工作
公司名称： 龙岩市中洋日用品有限公司 ( 2007年7月 - 2008年6月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩市新罗区
职位名称： 会计助理
工作描述： 配合会计完成财务部工作，负责月底盘点做好每月盘点表、工资表、入报销单单、开销售单、整理报销单据、装订凭证、打印复印文件协助其它部门完成办公室日常工作。
自我评价
自我评价： 熟练excel表格及word 文档操作，财务软件操作，了解财务工作相关流程，账簿登记，已取得会计从业资格证、会计电算化证书。待人热情、乐于助人、对工作认真负责，积极主动，尽心尽力的做好本职工作，敢于创新，善于接受新事物，服从公司安排，遵守公司制度。出于家庭生活考虑，欲回龙岩长期生活工作,有交通工具。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：以“技能水平”为核心制作个人简历成功率高
对于招聘技能工种的企业而言，求职者技能水平高低，决定招聘单位是否聘用求职者。由于个人简历成为企业了解求职者的唯一途径，依靠丰富的简历内容，将求职者具备的专业技能水平展现于招聘单位，能够提高求职者获得高薪岗位的机会。
求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。
技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的.时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。
招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。
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