酒店大堂经理个人简历范文
90后的简历当中一般最容易出现哪些问题?最大的问题当然就是太个性化，简历是一个庄重性的东西，可不是什么艺术品需要你过多染饰。要知道一向90后在人们的眼里就比较轻浮急躁，并且被冠以一种只会玩而不会做正事的形象，要是你在简历里面还体现出这样一种风格，那么企业会认为你到底是来企业工作的还是到企业来玩的?哪个企业也不敢要这样的人，到时候非得影响企业的运作。所以说个性化的简历给人的印象就是玩世不恭，还不够成熟更没有什么职业性观念。
90后简历当中另外一个问题就是出现在照片上，他们将自己的照片设计得非常有个性，并且穿着外表光鲜、稀奇古怪的衣服，让这照片看上显得非常不正式，反而让人觉得这是一种艺术行为的照片，或者是一幅宣传自我的照片，如此简历又如何能够获得非90后的招聘人员的认同?其他一些深层次的问题就是简历内容没有围绕专业或者技能去描述，更多地说的.是自己的生活和性格，如此使得简历成了一部个人传记。
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个人信息
yjbys
目前所在：湛江
年龄：27
籍贯：湛江
国籍：中国
婚否：未婚民族：汉族
身高：178 cm体重：
简历求职意向
求职职位：酒店/旅游：经理，商务主管/专员/大堂经理：
工作经验/年：2专业职称：中级
工作类型：均可就职时间：一个星期
期望薪资：3500--5000求职地区：深圳,广州,湛江
工作履历
皇朝国际饮食集团(温哥华皇朝食府) 起止年月：2006-12-01 ～ 2007-12-01
公司性质：外商独资所属行业：服务业
担任职位：大堂副经理
工作描述：调配人手，安排工作时间，协调楼面与厨房的人际关系，每天的基本会计工作，预测每一周的销售额和协调保持与客人的良好关系等等
离职原因：工作的时间不协调
rainforest pet 起止年月：2006-09-01 ～ 2008-07-01
公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔
担任职位：店长
工作描述：每天维护所有的店面工作，每个月和每个星期的销售状况总结，预测下一个月或者季度的销售额等等
离职原因：签证问题
教育简历
毕业学校：langara college
最高学历：本科获得学位:毕业时间：2008-05-02
所学专业：property management第二专业：hosipitality management
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-10-012008-05-01lanagaraproperty managementcertificate00001
语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀
第二外语：无国语水平：优秀
简历自我评价
工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情
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