企业管理大专求职简历模板
编写个人简历一般的都是自己所写，而个人简历也算是个人的广告信息，在写的时候很多人就容易以主观性描写为主，这也是常见到的问题。主观性的描写缺乏可信度，在写的时候要以事实说话，以数据说话。
个人信息
yjbys
最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：工商管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：178 cm
现居住地：溧阳市昆仑东苑
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：面议|工作性质：全职
期望地区：溧阳市区|期望行业：电子/半导体/集成电路,建筑与工程,检测/认证,电力/水利/新能源,其他行业
期望岗位：行政总监,人力资源总监,副总经理,总经理/CEO,部门经理,人力资源经理/主管,行政经理/主管
自我描述
本人曾经是位军人,在企业管理方面有10年以上的管理经验,对公司的运作比较了解,能够结合现有的情况加入部队的管理模式.能够挑战自我。
教育经历
1998年0月-2000年0月|北京干部经济管理学校|企业管理|大专
工作经历
2006年5月-2016年3月|总经理特别助理、人事行政经理、品质部理、制造部经理、副总经理|溧阳欣大精密电子有限公司
协助总经理处理各种事项及体系ISO/TS16949运行及审核修订;对产品体系质量的管理;熟悉掌握公司运营的事项。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江苏德盛食品有限公司
负责公司的招聘及行政的一切事务。
2002年2月-2003年12月|办公室副主任兼安全主管|天目湖宾馆
处理公司的对外联勤及公司安全运营。
2001年1月-2002年1月|管理部经理|美国信天翁经贸有限公司
公司行政及人事的事项
1992年12月-2001年1月|班长、司务长、队长|消防部队
组织战士训练、扑救火灾及完成组织交侍的一切任务;
拓展阅读：个人简历中逻辑问题主要体现在哪些方面
每当提到个人简历的写作技巧的时候，都会强调一点写作个人简历要有逻辑性，在编写个人简历的时候要尽量避免进入误区。个人简历能够发挥其作用，首先要具有可读性，如果一份个人简历写的没法看，自然也就能通过，这就体现了个人简历的逻辑性要点。那么，个人简历的逻辑性体现在哪些方面呢?
其一，职位需求与个人技能的逻辑关系
求职在有求职意向的基础上，也要能够根据所求的职位来展现出自己的优势技能，在这里职业求职的职位需求于个人技能之间就存在逻辑关系。比如说你求职某家科技公司，职位要求具有较高的'计算机能力，而你在个人简历大肆写自己在管理上，以及销售方面的能力，这样显然是不行的。
其二，相关一些信息的逻辑关系
在撰写个人简历之前，信息的调查是前提准备，在个人简历中需要提及的信息也很多。例如个人的教育经历信息、企业的招聘信息等等。在这些信息中也存在一定的逻辑关系，例如在招聘上相关招聘顺序就是其中之一，一般都是先提交个人简历在进行面试，反之则不符合逻辑、
其三，描述的时序性
时序型是编写个人简历的一种方式，在有需要写时间的时候，必须要有严谨的逻辑。比如说你本科毕业的时间是2014年，那么，高中毕业的时间确实2012年，这就不符合逻辑了，也就出现了很明显的漏洞。
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