职业经理人求职简历模板
在编写个人简历之前，不管是自身职业发展来看，还是在写个人简历需要用到的信息来看，都要了解其发展状况。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 41
婚姻状况： 已婚 专业名称： 经济管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 厦门理工学院 毕业时间： 1998年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 170 cm 体重：68公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 办公室主任，行政综合部经理，生产厂长，董事长助理，副总经理，总经理助理，采购等，可面谈。 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 厦门理工 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
专业名称： 经济管理 学历： 大专
所 在 地： 厦门 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩沙龙汽车出租有限公司 ( 2016年2月 - 2017年2月 )
所属行业： 交通·运输·物流 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 职业经理人
工作描述： 龙岩的的士公司，老板跑去国外
公司名称： 漳州宏业投资开发有限公司 ( 2012年10月 - 2016年1月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 漳州华安经济开发区
职位名称： 董事长助理
工作描述： 做好董事长的参谋作用，传达董事长的决策，检查落实情况
离职原因： 房地产公司资金需求量庞大，因融资出现困难，造成资金链断裂，无法开展工作
公司名称： 福建嘉毅竹制品发展有限公司 ( 2011年11月 - 2012年9月 )
所属行业： 农·林·牧·副·渔业 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 副总经理
工作描述： 在公司时主抓行政人事、采购等，同时兼工会主席。和漳州宏业投资开发有限公司同一个董事长，因漳州项目投资体量大，被老板看好调任漳州宏业公司。
离职原因： 和漳州宏业公司同一个董事长，调任宏业公司
公司名称： 龙岩市章嘉卫生用品厂 ( 2009年1月 - 2011年10月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 厂长
离职原因： 企业整体打包转让
公司名称： 龙岩市广通钢构有限公司 ( 2008年8月 - 2008年12月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 车间主任
离职原因： 和老板管理理念不合
公司名称： 龙岩市五环环保外协厂生产副厂长 ( 2007年3月 - 2008年9月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩新罗区
职位名称： 生产副厂长
离职原因： 外协撤厂
公司名称： 永定下洋思贤调味品加工厂 ( 1998年3月 - 2007年3月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 永定下洋
职位名称： 生产主管、副厂长
离职原因： 龙岩市区买房搬家
自我评价
自我评价： 1998年7月开始任村团支部书记，99年8月，2002年9月二次当选下洋镇团委委员，同时二次当选永定县团代表，2002年还当选第二次龙岩市团代会团代表;2000年被永定县委县政府评为首届永定县十佳青年。 上进心强，待人和善，为人正直，工作勤恳，诚实并具有奉献和协作精神，具有极强的责任心;同时怀有一颗感恩的心。挚诚希望得到您的赏识与任用，提供发展平台共创美好明天。本人倡导先做人，后做事的管理理念，做事的过程中逻辑思维强，常会换位思考，逆向思维。想拥有一份离家较近，稳定持久的职业。前面十几年一直做生产采购管理，近六年一直做采购行政人事管理。(自己有福特车作为交通工具)岗位名称不重要，关键是平台合适与否;给我一个平台，我将还你一个不平凡的明天。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人单位在对个人简历的筛选上所具有的特点分析
相信大部分人对个人简历的作用都有一定的了解，在编写个人简历之前，需要了解招聘的信息，还需要了解关于个人简历筛选方式的信息，如此才能有针对的写出高质量的个人简历。那么，在简历的筛选上，HR一般具有怎样的特点呢?
一者，怀疑的态度
用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的.态度，首先怀疑的就是你的能力，其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面，HR的经验更多，所于看过的个人简历也非常多，求中有很多含有水分的个人简历都是造成怀疑态度的因素。那么，在编写个人简历的时候尤其要注意保持个人简历的真实性，从而才能让个人简历更加具有说服力。
二者，时间紧张、迅速浏览
用人单位在筛选个人简历上，大多数都是由HR先来审核，而HR在审核上所需要浏览的个人简历非常多。那么时间上也就很紧张，因此由HR来筛选简历的话，一般都会十几秒看一份。在这种快速的浏览下，要个人简历要写的简洁，并且有重要的关键词，可以抓住HR的眼睛。
三者，在筛选个人简历的时候会进行对比
个人简历是筛选的方式来选拔人才，一般来说在招聘上所需要人才是有限的，但是来应聘的人是无限的。在众多人才中，用人单位会择优而选，那么在筛选个人简历的时候，就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好，谁的优势更大，则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候，也需要注意突出自身的优势。
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