市场营销大专毕业个人简历模板
求职者在编辑个人简历时要重视个人简历的整洁性，有些求职者在编辑个人简历出现错误之后就采用涂改的方式进行修改，这种个人简历会让招聘官认为求职者是个不修边幅是人，在工作中也不会兢兢业业。从而失去面试的机会。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 35
婚姻状况： 保密 专业名称： 市场营销
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 龙岩闽西职业大学 毕业时间： 2001年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 158 cm 体重：46公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 人事行政 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
1995-09-01至1998-07-02 长汀县第二中学 高中
1998-09-01至2001-07-10 闽本职业大学 所学专业：市场营销、连锁企业运营与管理、人力资源管理、销售心理学。所学知识已深入和实践中。
工作经验
公司名称： 龙岩阳光KTV ( 2015年4月 - 2017年1月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 人事经理
工作描述： 主要负责人员招聘，劳动合同的签订，员工培训，薪酬核算，宿舍管理，员工入职、离职的办理，社医保办理，会议组织，解决劳动纠纷，档案管理等等。
公司名称： 龙岩市柯佳茶业用品有限公司 ( 2012年5月 - 2015年3月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩龙州工业园
职位名称： 人事经理
工作描述： 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
公司名称： 汇京集团(龙岩店) ( 2010年10月 - 2012年3月 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩龙门镇
职位名称： 人事主管
工作描述： 主要负责人员招聘，劳动合同的签订，员工培训，薪酬核算，宿舍管理，员工入职、离职的办理，社医保办理，会议组织，解决劳动纠纷，档案管理等等。
公司名称： 厦门七天酒店 ( 2008年2月 - 2010年8月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门湖里区
职位名称： 人事经理
工作描述： 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。完成上级交待的工作。
公司名称： 安溪县迅联数码通讯城 ( 2005年2月 - 2008年1月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 泉洲安溪县
职位名称： 人事主管
工作描述： 主要负责人员招聘，劳动合同的签订，员工培训，薪酬核算，宿舍管理，员工入职、离职的办理，社医保办理，会议组织，解决劳动纠纷，档案管理等等。
公司名称： 石狮市格佳化妆品有限公司 ( 2001年3月 - 2004年12月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 石狮市
职位名称： 人事主管
工作描述： 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
自我评价
自我评价： 本人具有多年大型商场管理经验，口才、协调、逻辑分析能力强，有较好的团队合作精神，洞察市场消费动向的能力较好，能够承受压力和独立完成工作，敬业精神佳。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：树立优秀的职场形象 提升个人简历的成功率
在大型人才市场招聘时，很多求职者都会带着自己的个人简历通过直接投递的方式渴望能够获得面试机会。不过你的个人简历能否获得面试机会，很有可能在你投递个人简历时已经注定了。有很多求职者想要通过提高整体形象增加求职竞争力，这是一个十分可行的想法，现在很多高标准人才市场都需要综合素质高的求职者，因此确实也能够提升个人简历的成功率。不过要如何提升求职形象呢?
通过提高求职形象获得面试机会：
树立良好的求职形象，能够使招聘人员印象深刻，并且很有可能会有限浏览你的'个人简历。求职者在投递个人简历时尽可能的将自己包装成职场达人的样子，女性在选择着装时可以选择一些颜色比较淡雅的服装，这样能给求职人员干净利落的感觉。现在女性在求职中需要化妆，但是绝不是浓妆艳抹。在选择妆容上可以选择淡妆或者裸妆，如果不会化妆只需要打点粉底就可以了。一个精致淡雅的妆容能够给招聘人员耳目一新的感觉，这样能够增加个人简历的成功率。对于男性而言，最好的职场形象莫过于穿正装。将自己的衣着细节打理得当，给招聘人员一种清爽的感觉能够增加获得面试的几率。
不要认为只要个人简历打造的完美，自我形象不重要。现在用人单位十分看重求职者的个人形象，用人单位职员的形象有时候需要代表用人单位的形象。于是招聘人员在筛选人才时也十分重视形象较好的求职者，好的形象能够为你获得更大的面试机会。
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