生产管理部经理个人简历模板
为了让自己的简历给招聘者眼前一亮的感觉，那么你就要学会如何把自己的成功几率提高，只有这样你才有可能成功，有可能获得面试机会，有可能得到这份工作。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
能够熟练的操作电脑或编程,英语良好.理顺企业的工作规范,建立企业现代管理模式和精心设计生产系统.掌握现代企业管理模式和运转机制，熟悉经营价值链控制。擅长企业各种系统的评价、规划、设计和创新和物流控制。计算机管理和软件开发。
积极乐观，全局和团队合作精神良好，能有效的提高企业的各部门运转效率，有品牌战略和创新的精神。工作勤恳，认真好学，知识面较广，人际关系良好，能够很快的吸收新知识和适应新的环境，妥善处理紧急事务和胜任烦琐的任务。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-首席运营官COO
寻求职位： 常务副总或生产副总
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州三门县 浙江台州临海市
期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2007-10--2008-10：临海良福工艺品制造有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 副总经理
职位描述：全面行政管理及内销管理
▌2005-06--2007-10：高力科技(宁波)有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 生产管理部经理
职位描述：全面生产管理及网络管理
▌2004-04--2005-04：宫后电子(上海)有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 生产管理部课长
职位描述：生产计划与控制，物流控制，车间可视化管理，车间生产线能力平衡，ERP系统管理，公司网络管理，ISO内审，5S检查
▌2000-12--2004-04：宁波海宏液压有限公司
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 生产助理及行政经理
职位描述：12/2000——-09/2002
宁波海宏液压有限公司
公司性质：民营企业
所属部门：生产部
职位名称：生产助理
职责描述：
BOM表管理，标准工时测定及作业标准书制订，车间员工出勤及考核管理，负责外协加工.
09/2002——-04/2004
宁波海宏液压有限公司
公司性质：民营企业
所属部门：企划部
职位名称：经理
职责描述：
主要从事行政管理工作和生产管理。建立了一整套的管理体制，如工资制度、职务描述、工作流程、考核制度、设备管理制度等，整理生产流程有关数据整理，网络管理和生产管理软件(PB+MS SQLSERVER)开发，同时进行公司网站的维护、宣传。
▌1999-07--2000-12：玉环华辰电器有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 生产助理
职位描述：07/1999——-12/2000
玉环华辰电器有限公司
公司性质：私营企业
所属部门：生产管理
职位名称：生产助理
职责描述：
从事生产系统的优化、设计、评价、规划，在质量控制方面建立了完整的批次管理办法
▌2008-12--至今：东海翔集团有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 研发中心常务副主任
职位描述：负责公司各类项目申报，组织申报成功浙江省著名商标、浙江省绿色企业、浙江省知名商号、高新技术企业、浙江省节能工作先进单位、中小企业发展专项、台州市企业技术中心等50几项各类申报工作;完成整理并申报专利80多项;新产品鉴定7项;标准参与起草单位2项。
教 育 经 历
1994-09--1999-07 浙江工业大学 管理类/工业工程 本科
主修课程科目：本科毕业证书，学士学位证书，CET-6.
拓展阅读：做一个诚实的人 才能工作的更长久
人与人之间的相处讲究的就是诚实，作为一名求职者更应该用诚实的态度面对公司。因此在写个人简历的时候一定要实事求是，千万不要弄虚作假。
现在社会中有能力的人才太多了，一些高学历，高技能的人才更是数不胜数。想要从这么多的人才中脱颖而出得到这份工作，并不是一件容易的事情，因此很多自以为是的求职者就认为递交简历时搞一点小小的滑头不为过的，于是就在写个人简历的时候将很多自己没有的能力写了进去，以此来欺骗公司得到这份工作。
虽然这样做也许能够让你从众多的人才中脱颖而出，让公司认为你的能力比他们都要强，因此你得到了这份工作，但是利用欺骗的`来的工作能够做的长久吗?子啊公司发现事情的真相之后你还能够在这个工作岗位上继续工作吗?就好像说一个机床的维修工作，应聘者在应聘的时候在个人简历上写着自己以前做过这种工作，而且维修的技术非常好。这样一来公司当然会非常的喜欢这样的人才了，因此录用了他，但事实上应聘者从来没有做过这样的工作，进入公司上岗之后，公司将维修的工作交给了他，他能够做好吗?一旦做不好公司就会发现他在说谎，这个时候他的下场就是会被直接开除。
因此应聘者在投递个人简历的时候一定注意内容一定要真实，不能够为了得到工作就弄虚作假的些一些不知所云的东西，这样一来即使得到了工作也做不长久。
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