不久前,58同城的CEO姚劲波做了一个令人振奋的决定——收购中华英才网旗下的赶集网。采取这项举措的原因有多种,既是公司的大战略方针,也是姚劲波的个人意愿。但其实熟知姚劲波的人都知道,能收购成功与姚劲波的坚持有着莫大的关系。
1999年,姚劲波从中国海洋大学毕业。当周围同学们仗着自己的高学历对工作挑三拣四时,姚劲波却“草率”地选了一份待遇较低的工作,他觉得这个岗位能让自己的才能得到发挥。他的举动引来了周围所有人的不解和嘲笑。几年后,别人还忙着跳槽时,姚劲波在工作中已经做得有声有色了。这样看来他的坚持是对的,那些曾经嘲笑他的人也渐渐收起了他们的声音。当人们认为姚劲波会继续在这个岗位稳定地做下去时,姚劲波再次做出了令人瞠目结舌的举动,他辞掉了在人们看起来很不错的工作,揣着这几年的积蓄,开始了创业。
刚开始创业时,艰苦超乎姚劲波的想象。周围各种对他质疑的声音暂且不说,就连他的父母也强烈地表示反对,为此一天打了几十个电话让姚劲波回到工作岗位上。最后见说不动,也就不说了,但他想要得到父母的支持是绝无可能。
父母的反对是一方面,最主要的是资金问题。尽管在辞职前创业的计划和框架都已经想好了,可真正运作的时候才发现开支远远超出了他的预期,为此他不得不向朋友借钱。但钱没借到不说,反而得到了各种各样的嘲笑。
资金问题好不容易解决了,创业的团队又出了问题。刚开始的时候姚劲波召集到了二十多个人和自己做网站项目,但由于对待遇不满,以及认为“草根”团队没有前途,大部分有能力的人都走了。到最后团队只剩下六七个人,以至于姚劲波经常一个人做数个人的工作。
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