人力资源主管个人简历
人力资源主管个人简历范文
准备应聘人力资源主管的朋友,简历准备好了吗?现在与大家一起来欣赏篇与此相关的简历范文:
姓名 | - | 国籍: | 中国 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 |
户口所在地: | 黑龙江 | 身材: | 165 cm 50 kg |
婚姻状况: | 已婚 | 年龄: | 26 岁 |
培训认证: | | 诚信徽章: | |
人才类型: | 普通求职 |
应聘职位: | 培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类: |
工作年限: | 4 | 职称: | |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 随时 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州 |
个人工作经历: | 公司名称: | 广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-06 | 公司性质: | 民营企业所属行业:化学化工,生物制品 | 担任职务: | 培训主管 | 工作描述: | 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的'建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训 | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-03 | 公司性质: | 民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流 | 担任职务: | 培训专员 | 工作描述: | 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划; 2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划; 3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:2006-08 ~ 2007-03 | 公司性质: | 中外合资所属行业: | 担任职务: | 人事助理兼教育顾问 | 工作描述: | 1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市 场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训 2、负责监管执行各项人事制度 3、负责各个区域幼儿园的招生工作 4、负责招生演讲会场人员的定向,监督 5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作 | 离职原因: | | | 公司名称: | 广州市医药行业协会起止年月:2005-08 ~ 2006-08 | 公司性质: | 社会团体所属行业:医疗,卫生事业 | 担任职务: | 人事文员 | 工作描述: | 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业 2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。 3、负责协助协会会刊的采稿,编辑 | 离职原因: | |
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毕业院校: | 哈尔滨师范大学 |
最高学历: | 大专 | 毕业- | 2005-06-01 |
所学专业一: | 中文系汉语言文学 | 所学专业二: | 人力资源管理 |
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