电源开发工程师简历模板
简历有没有重心也是每一位求职人员都应妥善关注的的问题，在寻常情况下，求职者多会因找不到书写的重心，从而导致打造出来的简历会失去应有的阅读与运用价值。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 37岁 民 族： 汉
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 江西赣州 章贡区
自 我 评 价
热情爽直，专注投入，善于合作与沟通，能快速学习，善于分析与总结，充满好奇感，尝试新方法解决问题，广泛的知识面和人脉及阅历，乐于并敢于承担责任。
求 职 意 向
希望岗位： 电子/电气(器)类-嵌入式/底层软件开发(Linux/单片机/DSP/...) 电子/电气(器)类-电力工程师 电子/电气(器)类-电池/电源开发工程师
寻求职位： 研发工程师
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 0 /月 到岗时间：2017-01-05
工作目标 / 发展方向
智能家居或电动拖动或节能产品
工 作 经 历
▌2012-12--2016-12：浙江****科技有限公司
所属行业： 电力、能源、矿产业(股份制企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/电子/电气(器)类
职位描述：工作职责：
1：负责研发部门的管理及技术攻关
2：新产品技术升级
3：对外协核心供应商部件的管理及评定
4：软件、硬件架构设计，软件的核心算法编写
5：产品说明书的编写及安规认证的申请及整改
6：技术资料的审核及销售部门的技术支持及培训
项目描述：
主要针对流体控制系统，该系统主要分两大块，分别是太阳能供电部份和流体控制部份;
实现从太阳能光伏板电能供电，把电存储到电瓶或电池，由电池或电瓶保护板进行充放电管理，然后经过逆变器变成相应的市电(即：230V或110V)供负载工作，
流体控制部份主要以下部份组成：温度控制器、电动执行(用永磁同步电机或ACIM电机)、流量控制表、变频控制器，无线通信模块(用于执行前面几个产品或模块的数据通信，返回控制中心)、Modbus或485近距离通信，控制中心接收机一整套装备
▌2009-02--2012-12：东莞****电动工具有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/电子/电气(器)类
职位描述：工作职责：
1：负责研发部门的管理及技术攻关
2：对外协核心供应商部件的管理及评定
3：软硬件架构的设计思路，及同行业产品信息的收集，转化为公司的研发导向
4：供应商的审定及元器件的价格谈判
5：技术资料的审核及销售部门的技术支持及培训
6：产品说明书的编写及安规认证的申请及整改
项目描述：
根据电动工具的性能和功率设计出相应的电池保护板和电机控制器(即：变频器)，实现电动工具转速调节和力矩调节，电池保护板需具备电量显示、过充、过温、过放等特性，电池包充电器和移动照明灯都是用专用的电源恒压或恒流芯片开发，
另外公司还开发二款专用的门机变频器供给中东客户，主要是针对电梯轿箱式变频器，都是用FOC算法(矢量控制)，AICM(三相感应电机)和PMSM(永磁同步电机)电机各一款变频器，带增量式变码器，过压、挤压、过流、缺相等保护，实现优美的运行走线(即：开门和关门时的运行过程曲线)的伺服变频器。
▌2005-12--2009-02：深圳市****电子科技有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/电子/电气(器)类
职位描述：工作责任：
1：负责客户新产品的电源设计(电池保护板、LED电源、变频器)
2：负责研发部门的管理及技术攻关
3：软件、硬件架构设计，软件的.核心算法编写
4：技术资料的审核及元器件的确认
5：供应商的审定及元器件的价格谈判
6：销售部门的技术支持及培训
项目描述：
-：锂电池保护板
1：根据开发指令，选定相应的芯片，专用芯片或单片机(合泰单片机)
2：匹配电池内阻等筛选
3：编写软件控制程序，实现过充，过放，温度保护，短路保护，电量指示，匀衡充电等功能
二：变频电源
1：根据功能挑选相应单片机芯片(PIC18系列)，比如说单片机的运行速度
2：规划相应的算法，实现恒转速或恒功率
3：支持常用的工业通信协议(例：485\Modbus)
4:频率5-50HZ可调，转速显示，电流显示、空载保护等
▌2000-08--2005-12：东莞****电机制品有限公司
所属行业： 电力、能源、矿产业(外资企业)
担任岗位： 电子/电气(器)类/电子/电气(器)类
职位描述：工作职责：
1：负责客户新产品的电源设计(LED电源、电子镇流器、开关电源及变频器、电池保护板)及老产品升级
2： PCB板Layour,原理图的绘制，产品的调试及验证工作
3：生产线技术支持及工装夹具制作
4：作业指导书的编写及汇总BOM表，元器件确认
项目描述：
-、照明产品系列(LED电源、电子镇流器)
1、 根据客户所提出的要求，比如功率因数，功率，温升，短路保护等
2、 实现有源(用L6561芯片)和无源(RC)功率因数矫正
3、 输入85-265V宽范围或110V和220V可选，直流电源供电有：6V、12V、4.2V、14.4V
4、 LED方面可实现自我调节输出功率，电子镇流器主要针对T5和T8灯管的8W-80W功率匹配开发镇流器
5、 具备欧规及美规认证
二、电源系列产品
1、 开关电源主要采用自激式和半桥式的电源结构
2、 主要针对民用常规电源
3、 输入85-265V，输出可单组或多组输出
4、 变频电源主控芯片，采用变频专用芯片
5、 根据专用芯片各脚功能设计相应的外围的硬件电路及调试
三、电池保护板
1、 主要针对铅酸电池及锂电池(18650型)
2、 根据两种电池的工作特性，分别实现涓充，快充等不同时段改变充电方式，
达到最佳充电状态，确保电池长寿命和充电安全
3、 由其是对锂电池的配对及其重要，和均衡充电
4、 过放保护和电量指示等功能
教 育 经 历
1996-09--2000-07 江西理工 电子通信自控技术类/ 本科
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 高级
其它相关技能：
熟悉模拟、数字电路，单片机及ARM原理及运用，对电子元器件性能有深入的了解，有较丰富的PCB Layour和EMC调试经验，实操过环保认证、安全安规(包括欧规和美规)的认证工作，熟练应用DXP(Altium Designer)、prorel99、Multisim12、AutoCAD等计算机开发辅助软件;熟悉ISO9001、ISO14000、及QC80000管理体系，具备整个工厂运营管理和企业规划能力;编程语言用C和C++及汇编，了解一些JAVA语言的基本运用，对微机操作系统主要用Linux和UCOS-ii操作系统为主，熟悉常用的工业通信协议和产品说明书的编写及软件、硬件架构整体策划
拓展阅读：检验求职者能力的第一道门槛 错误的自我表现
只有表现出足够的个人能力，招聘企业才会对某些表现能力比较强的求职者另眼相待，即便这些人最终不能收获工作，但在下一次的竞争中，也能够因为留下了比较深刻的第一印象，而使招聘企业将其当做录用序列的第一位。
其实求职者想要彰显能力，也并不一定需要在个人简历中列举出自己曾经获得的那些工作成绩，我们仅需在简历中尽可能的降低出错的几率，便可以轻松的达到优质简历创作的目的。
减少出错的几率便可增加求职的可行性?
那么简历真如人们所说， 缺点不可出现吗?错误的自我表现方式，很容易使招聘企业对求职者产生负面的看法。在没有足够了解与接触的情况下，将自己打造成为专属于某一领域的人才。但他们却忽视了，自己的这番体现很有可能会将自己的能力定格在某一特定的方向上，如招聘企业想要录用的人才标准与其存在偏差，那么招聘企业也并不会对其有太多的关注。
付出得不到结果
即便有比较大的付出，也并不一定可以得到回报，这一句话用在实际生活中，绝对可以在很多方向中体现出来，由职场中的表现，我们即可发现，错误的自我表现方式，很有可能会严重干扰到求职者制定出来的就职规划。但在找到了出错的方向后，我们想要使其变废为宝显现出应有的价值，也是没有可能的，只不过求职者需要变换一番把握力度才可以。
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