销售部经理应聘求职简历模板
销售部经理简历的内容不要太过于繁琐了，如果纸张较大，一般只需要一页就够了，页数太多显然会很繁琐，而且还会引起面试官的烦躁心理，对于我们应聘来说并不具备加分的效果。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 35岁 民 族： 汉
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理 销售类-管理/商务-销售总监
寻求职位： 销售
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 6000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江华隆食品有限公司,目前职位销售经理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2005-12--至今：浙江华隆食品有限公司
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理
职位名称： 销售经理
职位描述：1、根据营销部下达总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。
2、管理全国五个区域的销售队伍，制定考核目标，达成公司的销售目标。
3、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量。
4、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。
5、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。
6、负责管辖区域的客户来访接待工作。
7、查处区域代理商越区窜货行为，加强对终端市场维护工作。
8、协助处理售后服务、客户索赔事项并及时跟踪处理。
9、协助经销商促销活动的开展及终端跟进，掌握时机，提供货源、宣传品质、卖点等;及时传达公司有关促销政策，促销效果评估的有效性。
10、出差期间，保持与公司联系，及时向公司营销部汇报。
11、协助代理商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。
12、 定期对终端促销员进行培训，提高终端导购水平，建立一支高素质的销售队伍。
13、 组织召开区域经销商会议。
教 育 经 历
2002-09--2005-07 义乌工商学院 营销类/市场营销 大专
拓展阅读：对于实用个人简历的制作以及要求
如果真的要说个人简历哪里足够实用，或者说哪里够好。当然需要从很多个不同的方面来进行考虑，个人简历可以说从封面，到内部的内容等等，都有着很多不同的'制作技巧，如何才能够制作出老板喜欢的一份个人机那里，以及针对个人而言的一些比较有优势的地方，都可以从个人简历上边表现出来，能够很好的帮助我们抓住找工作的机会，获得更多更好的工作。
从封面进行设计跟制作来看，大部分针对个人简历所进行的一些设计都是从一些显眼的地方来看的，个人简历的封面很特别，毕竟别人最先看到的就是个人简历的基本封面，如果能够这样就给人家一个很不错的印象，对于个人简历来说这样的简历绝对是让人更加闪亮的。
当然内部的一些个人简历模板的排版同样要注意，可以根据不同的工作种类来进行内部模板的介绍，当然是相当不错的。老板需要的并不是我们对于自我的一种评价跟吹嘘，这样并不具备什么相对的优势，他们更加喜欢一些稳重踏实的人，当然这些可以从个人工作的经历上分析出来。
目前针对不同类型的个人简历相比较而言有一些可能很灵活多变的地方，从个人工作阅历上来进行重点的叙述，能够充分的说明自己的能力，给公司带来更多更好的利润，包括目前个人简历一些极具有针对性的方面，只要抓住了重点还是很不错的。
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