质量经理简历模板
有一些求职者不知道，在个人简历上写哪些优势，不过尤其要注意勿让简历在递交后显现出劣势的一面，否则不仅不会加分，反而会减分。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 无党派人士
生日： 0000-00-00 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-南阳市
身高： 179 公分 体重： 70 公斤
专业： 机械制造 工作经验： 19 年
期望工作地点： 新乡市 新乡县
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 副总经理/副总裁 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 总经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 中国质量认证中心(CQC)质量经理认证及 专业： 质量经理 就读时间： 2011-09-01 至 2011-11-29 获得学历： 大专
学校名称： ISO14001：2004版内审员 专业： 内审员资格证 就读时间： 2005-01-03 至 2013-07-01 获得学历： 大专
学校名称： ISO9001:2008版内审员 专业： 内审员资格证 就读时间： 2003-09-09 至 2013-07-01 获得学历： 大专
学校名称： 郑州大学 专业： 《机械制造》 就读时间： 1991-09-01 至 1994-07-05 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡中船紧固件制造有限公司
工作时间： 2012-05-15 至 0000-00-00
公司规模： 200～500人
所在部门： 副总经理
工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪： 保密
工作描述： 公司客户主要以军工单位为主，主要从事精密零件的生产加工制造。在此期间全面负责公司整体运作，建立和完善企业运行体系使其规范和标准化。通过和总经理协商后督促企业通过了国家军方标准GJB9001认证、保密认证、武器装备生产许可证等多方认证从而争取和扩大了经营范围是企业利润得到了较大的提升。在此期间协助总经理制定和建立企业的发展规划扩大企业的生产能力。目前在封丘工业区新征200亩土地用作企业今后的可持续发展。
公司名称： 苏州海特姆德光伏科技有限公司
工作时间： 2010-02-28 至 2012-02-29
公司规模： 1000人以上
所在部门： 副总经理
工作分类： 高级经营/管理 副总经理/副总裁
职位月薪： 保密
工作描述： 公司合作伙伴为德国汉高及美国诺信。经营项目以低压注塑工艺的配套解决方案以及相应的设备、模具、胶料的供应制造商和精密敏感电子元器件的封装与保护的代工。涉及领域印刷线路板(FPC)、汽车电子产品、太阳能、手机电池、各类连接器、微动开关、天线、环索等主要客户有苹果Apple、中达电子(台电)、百得Black&Decker、凯歌电子、富士康、纽科等。在此期间主要工作内容： 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化; 制定公司组织结构和管理体系、完善相关的管理制度、业务规范和工作流程; 组织、监督公司各项规划和计划的实施; 指导公司人才队伍的建设工作; 对
公司名称： 深圳恒昌新精密模具有限公司
工作时间： 2007-07-11 至 2010-02-25
公司规模： 1000人以上
所在部门： 运营经理
工作分类： 高级经营/管理 运营总监
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 公司主要以生产精密塑胶、五金、模具为主，兼营各种工装夹具、进口材料精光板的销售等。在此期间(1)负责全公司的日常及行政管理工作，并对总经理负责;(2)负责全公司人员的工作状态，指导生产的正常有序运行;(3)负责公司各项规章制度的制定，并监督执行;(4)负责对主管的工作考核，并切实做好奖惩制度，提高全员的积极性;(5)召开生产会议，协调生产鱼销售等各环节的沟通，及时调整生产方案;(6)完成公司交给的其他任务等;
在此期间先后策划重庆分公司、廊坊分公司的成立与运营。
公司名称： 深圳盟泰莱精密技术有限公司
工作时间： 2004-10-30 至 2007-07-10
公司规模： 200～500人
所在部门： 生产经理
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 公司主要生产各种端子模具及各类刀具。以生产SOT23、TO220、TO92、TO126等二极管、三极管电子集成块等塑封模具、冲筋模具及自动切筋机、去溢机及模具配件为主。在此期间全面负责员工培训、工艺改进、设备的管理、外协工件的加工、标准工时的分析制订、生产计划的编排、图纸及工艺的`审核及纪律的监督等。 公司员工400多人
公司名称： 深圳仁兴机械有限公司(港资)
工作时间： 2001-07-31 至 2004-09-30
公司规模： 500～1000人
所在部门： 装配部经理
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 公司是一家专业生产注塑机的机械厂,期间主要负责生产计划的下发跟进,装配工艺的编制技术改进指导、员工的招聘考核、新产品的试制改进工作。期间负责试制定型新开发机型有JS300、JS450、HC650、HC850及SK80等。在此期间经过我和大家的共同努力以及制作相应的工装夹具。调整装配工艺等使装配线生产能力提高了近30%; 公司员工500多人
公司名称： 兵器工业部5143机械厂
工作时间： 1994-07-20 至 2001-07-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 厂办生产部
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管+其他
职位月薪： 保密
工作描述： 分配到机加车间钳工，因工作表现突出，1996.3调至厂办生产部，负责生产任务的下发,制订,计划跟进,新产品加工工艺分析制订及导入，以及协助检验处对不良报废品的处理跟进 企业固定员工3万多人
自我评价
伴随着20年的工作经验，加上对工作的严格要求， 和 多年的大型兵工企业和外企管理工作经验使我积累了丰富的管理知识和良好的沟通协调能力,通过对不同的人或事可灵活的采用不同的管理方法来处理问题。并通过激励，授权，及沟通等手段充分调动起员工的积极性。具备丰富的现场管理能力，推动公司规范化管理、组织优化及流程合理化、良好的决策判断能力和计划组织能力;同时具有强烈的团队合作精神，有丰富的专案管理运作实践经验和工厂规划、部门整合、能率提升等现场运作实践经验;熟悉供应商管理、原料检验、机械加工制造、模具制造、CNC加工、成型、组装等生产制程和品质管制重点;对公司生产制程、质量控制能够实现全面的管理和控制,熟练操作CAD、PRO/E绘图及办公软体的使用，对ISO9001、ISO14000等质量保证体系的理论和实际运用都相当熟悉。能够应对对各类生产设备和工艺的重点,操作规程，及相应的管理规章制度的编制，本人对待工作认真负责,责任心和工作能力强。希望有机会加盟贵公司，为公司的发展尽自己的一份力量。
培训教育：
1. 接受过完善的IE体系理论及技能培训
2. 多次参加过在深圳举办的工厂现场改善及企业管理等培训
3. TIPTOP(ERP)系统使用
4. 钳工专业技能培训;(曾获南阳地区举办的兵器工业钳工技能比赛第三名
拓展阅读：证明职位胜任 可决定个人简历的通过
众所周知个人简历是求职的敲门砖，在求职中个人简历能够起到很重要的作用，从而也可以让求职者顺利的通过。于是就有很多人会问道，什么样的个人简历最容易通过? 从根本上来说，能够胜任职位工作的人才，并能够在个人简历上说服对方相信，就能够增加个人简历的水准，且能够的顺利的通过。 也就是说，在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要电脑。
那么，要如何写个人简历呢?
一，要有明确的职位目标可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。
二，要有能够满足职位招聘的条件确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。
三，还要具有一定的求职优势最后在职业的适合度上，不能仅仅停留在基本的要求上，要知道一个好的职位会有很多人竞争，而竞争的人中很多也都是会满足基本要求的，那么要成功就还要有他人所不具有的优势。
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