质量管理工程师求职简历模板
求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1982-06-12 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 177 公分 体重： 70 公斤
专业： 电子/机械 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 质控/安检 质量管理经理 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
行业/职位： 机械/设备/电仪 生产主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
行业/职位： 质控/安检 质量管理工程师 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 无锡职业技术学院 专业： 机电一体化 就读时间： 2003-09-01 至 2006-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
语种： 汉语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 新乡兴华滤器有限公司
工作时间： 2014-08-04 至 0000-00-00
公司规模： 保密
所在部门： 生产部
工作分类： 机械/设备/电仪 生产经理
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡市东风过滤技术有限公司
工作时间： 2010-12-02 至 2014-08-01
公司规模： 200～500人
所在部门： 质量部
工作分类： 高级经营/管理 质量部长
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 公司进料检验、过程检验以及出货检验控制与管理，质量管理体系的维护。制订品质计划. 主持品质例会,並推动全公司相关部门人员共同提升品质. 稽核评估供应商和外协厂商，考核下属业绩。
公司名称： 欧姆龙精密电子(苏州)有限公司
工作时间： 2009-03-01 至 2010-09-30
公司规模： 1000人以上
所在部门： 品质保证科
工作分类： 质控/安检 品证部系长
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 供职于品质保证科，负责现场品质改善和客户抱怨处理，带领部门QC小组制定改善课题，确认改善效果后汇报部门长，参加过内审员培训，兼任公司5S小组组长。因工作突出，被安排公司测定室和实验室工作，主要工作内容：主导背光板光学、尺寸、信赖性实验工作，并对公司测量系统分析(参加MSA外训)。
公司名称： 夏普电子元器件(无锡)有限公司
工作时间： 2006-06-30 至 2009-02-20
公司规模： 1000人以上
所在部门： 第四生产部
工作分类： 质控/安检 质量管理工程师
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 供职于第四生产部，负责液晶屏生产线的品质改善工作，2007年度，负责的诺基亚专线的品质名列所有专线最高，主导新机种初期量会议，并跟踪分析品质问题。
自我评价
有9年外资/私营企业管理和部门管理经验，有责任心和上进心,工作积极性高.团队意识很强，能够很好地融入集体。精通ISO9001：2015质量管理体系，熟悉TS16949质量管理体系，有内审员资格证书，并经过MSA培训，熟练运用Word、Excel、CAD等应用软件。
拓展阅读：如果让简历发挥作用
编写个人简历是求职的第一步，所有求求职者在求职之前都要先写好一份个人简历，那么求职者为什么要投递简历?也逐渐的被一些人所提出，个人简历在求职具有怎样的作用呢?
个人简历——求职的敲门砖
求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。
通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的过程中的'个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。
那么如何来提高简历的质量?
既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。
其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。
最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。
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