项目安全经理求职简历模板
在个人简历中创意的效果要有良好的视觉效果，同时也不缺少简历所需要的内容要素。做创意更多的就是追求这种效果，在基本简历的基础上来进行形式上的突破。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1985-02-07 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南辉县
身高： 170 公分 体重： 58 公斤
专业： 安全工程 工作经验： 8 年
期望工作地点： 新乡市 辉县 新乡县
求职意向
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 安全主管 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 能源/动力/地质/矿山/选矿 安全工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 质控/安检 安全工程师 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 中国地质大学 专业： 安全工程 就读时间： 2004-09-01 至 2008-06-30 获得学历： 本科
学校名称： 辉县市第一高级中学 专业： 无 就读时间： 2001-09-01 至 2004-06-30 获得学历： 高中
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 中广核新能源河南分公司
工作时间： 2014-12-19 至 0000-00-00
公司规模： 1000人以上
所在部门： 工程事业部
工作分类： 质控/安检 安质环工程师
职位月薪： 保密
工作描述： 任风电投资项目业主安质环工程师，负责风电建设期及投运前期安全施工和电场安全标准化初期规划和实施。
公司名称： 中海油能源发展有限公司天津培训分公司
工作时间： 2014-07-01 至 2014-12-01
公司规模： 1000人以上
所在部门： 全员安全素质培训项目组
工作分类： 石油化工 安全培训师
职位月薪： 保密
工作描述： 任专职安全培训师，负责教学大纲和教学计划计划进行备课及组织教学; 按照培训方案制定教学计划、课程大纲、编制课件并进行授课; 负责相关培训资料管理，并做好课程设计与开发运行工作; 负责各类新课程开发过程中相关方面的技术支持。
公司名称： 华电重工股份有限公司
工作时间： 2011-10-22 至 2014-06-23
公司规模： 1000人以上
所在部门： 项目管理部
工作分类： 机械//设备/电仪 项目安全经理
职位月薪： 保密
工作描述： 2011年10月-2012年01月 工作于华电重工股份有限公司海拉尔大雁扎泥河露天矿堆取料机系统项目部任安全经理。
2012年02月-2013年03月 工作于华电重工股份有限公司EPC总承包邯郸钢铁厂管带机系统项目部任安全经理。
2013年04月-2013年12月 工作于华电重工股份有限公司EPC总承包河南焦作沁阳晋煤天庆煤化工公司圆形对取料机、翻车机系统项目部，任项目安全经理。
2014年01月至2014年6月 工作于华电重工股份有限公司青海格尔木青海盐湖集团选煤装置维保项目部任安全经理
公司名称： 中铁一局集团桥梁工程有限公司
工作时间： 2008-07-01 至 2011-10-10
公司规模： 1000人以上
所在部门： 项目安全质量部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 安全质量部部长
职位月薪： 保密
工作描述： 2008年07月-2009年01月 工作于中铁一局集团桥梁工程有限公司宝成铁路109隧道改线项目。
2009年01月-2009年02月 工作于中铁一局集团桥梁工程有限公司西安至平凉铁路第四项目部。
2009年03月-2010年06月 工作于中铁一局集团桥梁工程有限公司重庆机关本部安全质量监察部。
2010年07月-2011年09月 工作于中铁一局集团桥梁工程有限公司江西奉新至铜鼓高速公路B17合同段项目部，任安全质量环保部部长。
自我评价
注册安全工程师，有四家大型央企安全工作经历，学习并积累了大量安全、职业健康、环保等方面的现场和理论知识，为人处事恰当，能正确处理与同事客户之间的关系，能够胜任相关工作。为人低调踏实，能够吃苦耐劳。
拓展阅读：求职简历的基本准备
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的准备工作。
招聘情况：
1，招聘的起止时间
求职是现有的求职目标，然后才有接下来的一系列动作，在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间，企业单位会提前公布出招聘广告，而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历，以及目标企业的整体信息的'了解。
2，个人简历的筛选方式
个人简历的筛选方式也是招聘情况之一，是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘，所收到的个人简历也非常多，一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选，最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式，抓住其特点才能写出针对性的个人简历，进而在筛选上可以顺利的通过。
职位要求
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
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