保险经纪人个人简历模板
面对越来越激烈的市场竞争压力，很少有人会关注自己创作出来的个人简历是否可以用突出来形容，彰显自我的方式虽然比较多，但却并不包括个人简历的书写。很多求职者就算能力出众，可以在一些比较特定的环境中发挥出自我优势。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
在生活上，性格乐观，做事积极，有责任心，待人诚实友善。个性随和谦虚、自信、自律;心思缜密、积极创新，善于沟通，具有较好的人际关系，能吃苦耐劳有一定的组织协调能力，能够快速，适应新的环境，对工作抱有极大的热忱和责任心。积极向上且爱好广泛，适应各种环境能力强，严于律己，宽以待人，爱岗敬业，忠于职守。
有将近3年的销售经验和属于自己的销售技巧，希望能在市场营销领域继续发展。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-人员-业务员 销售类-管理/商务-销售助理
寻求职位： 销售代表
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州黄岩区 浙江台州临海市
期望工资： 6000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
该好好沉下心来去做一份当作事业来做的工作了
工 作 经 历
▌2014-07--2016-10：中国平安集团
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)
担任岗位： 保险/银行类/保险经纪人/代理人
职位描述：车险、寿险以及银行相关的'金融业务
▌2013-07--2014-07：黄岩双诺模具有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售主管
职位描述：主要负责公司的内贸业务以及公司日常事务和车间的管理
离职原因： 没个人成长空间
▌2010-07--2013-07：浙江省伟星新型建材股份有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(民营企业)
担任岗位： 销售类-人员/渠道/分销专员
职位名称： 区域负责人
职位描述：2010年6月毕业，2010年7月应聘进入浙江省伟星新型建材股份有限公司，同年8月底，被分配到太原分公司，负责太原市区的零售市场。
2011年4月，因工作需要被调到保定办事处，负责张家口区域，主要是市区零售市场的开发和空白县城网点的开发。
2012年3月，应集团产业的安排，张家口区域划归于大同市场，又重新被调回保定市区，负责保定市区的零售。
教 育 经 历
2007-09--2010-06 浙江省长征职业技术学院 管理类/物流管理 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好; 中文普通话：精通
所在地方言：熟练;
计算机能力： 全国计算机等级考试二级
其它相关技能：
有过2年英语家教兼职的经验
拓展阅读：分析用人企业最见不得的简历可分为哪几种
用人企业最见不得的求职者一般是那些骄傲自大，目中无人的类型，当然，事无绝对，并不一定只有这一类的求职者才不会被招聘企业认可，很多情况下，一旦求职者书写出来的个人简历存在比较严重的错误，那么它可表现出来的运用效果也会有所降低。
那么以简历的使用来分析，招聘企业最见不得哪些简历呢?
首先、空谈能力
其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，自己如何如何出色，以及获得过怎样的成就，以及可以为招聘企业带来哪些帮助，看似质量比较高的简历，其实很大一部分内容都是没有根据的。求 职者不敢列举出实际的工作能力，原因不过是他们在吹嘘能力上比较出色而已，一旦真正进入职场那么这种谎言也就会不攻自破，故而在这种情况下，我们若是不想 使招聘方反感，那么必要的实际工作能力一定要书写出来，只有如此，才能够显现出它实用性的一面来。
其次、协调能力
团队的合作是否融洽，也会严重影响到一家企业的正常运转，能力再出色的求职者一旦进入职场后无法与同事进行良好的合作沟通，他们多少也会因此而被招聘企业反感，故而简历的制作不应该仅仅将能力表现出来，我们还需要对一些比较重要的协调问题进行概述，只有全面的人才，才能够在步入职场后，发挥出更全面，更优质的能力。
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