财务总监个人简历模板范文
个人简历要有内涵，才能被对方所看重，进而顺利的通过。而当个人能力有限的情况下，也需要从其他方面来加分。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 43
婚姻状况： 已婚 专业名称： 企业管理与财务会计
主修专业： 财经类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建漳州农机校 毕业时间： 2007年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 二十年以上 身 高： 168 cm 体重：70公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 高级管理，财务总监 期望薪水： 10000-15000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景： 培训经历：
工作经验
公司名称： 福建龙岩龙化集团 ( 1994年7月 - 1995年8月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 国有企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩
职位名称： 成本会计
工作描述： 负责公司产品精细核算，负责设计成本分析模型，提供产品市场定价数据依据。
公司名称： 中外合资港龙化工有限公司 ( 1995年8月 - 2005年8月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 中外合营(合资.合作)
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 财务总监/董事会秘书
工作描述： 全面参与公司筹建;负责人事招聘和培训;全面负责财务日常工作，熟练运用财务软件、办公软件，熟练财税政策运用;负责公司各部门管理制度、工作流程设计;协助总经理管理公司销售业务;独立完成化工生产有机物正副反应中原辅材料的成本分配和计算标准;负责公司董事会秘书工作。
公司名称： 武平全兴煤矿 ( 2005年7月 - 2007年8月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 财务顾问
工作描述： 指导煤矿财务会计成本核算和资金管理。
公司名称： 龙岩博爱医院 ( 2005年9月 - 2008年8月 )
所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩
职位名称： 财务总监/董事长助理
工作描述： 协助董事长管理医院日常运营;负责医院财务全面工作;分管行政人事工作;负责完成医院药品、医疗器械采购标准流程设计，负责医院成本核算企业化流程改造。
公司名称： 新疆川腾矿业有限公司 ( 2008年9月 - 2011年1月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 新疆
职位名称： 财务总监
工作描述： 全面负责公司财务日常工作;负责公司经济合同法务审核;负责完成采矿、选矿成本核算模型设计，负责矿山人财物管理流程标准化设计。
公司名称： 新疆川腾矿业有限公司 ( 2011年1月 - 2014年11月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 新疆
职位名称： 总经理
工作描述： 全面负责公司日常经营管理;分管财务日常工作;完成矿山采矿、选矿设计组织;负责矿产品市场销售。
公司名称： 深圳市爱跑汽车科技服务有限公司 ( 2014年11月 - 至今 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 深圳福田
职位名称： 总经理
工作描述： 负责新能源汽车服务平台商业计划规划实施。目前全面负责公司新能源汽车线下充电桩/充电站建设，以共同建设和自营建设模式行成充电设施网络覆盖式布点，整合新能源汽车产业链资源，用互联网+打造新能源汽车充电、推广销售、融资购置、租赁、维保和平台增值服务体系的服务商圈。致力于打造低碳、绿色、环保、智能的新能源车服务生态圈。下属直管部门：财务部、工程部、推广部、IT部、产品设计部。
自我评价
自我评价： 自信、开朗、正直，责任心强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神;丰富的企业和财务管理专业能力，长期主持和参与企业的全面管理，具备较强的企业全面管理和财税分析能力;具有良好的沟通协调及书面表达能力;具备诚信、廉洁、专业、细致稳健的职业素养。在长期工作中得到团队的支持和协助，才有不断的学习和实践机会，多年工作使我掌握并积累了丰富的工作管理经验，我相信只有认真的对待每一份工作，才能体会到工作的快乐!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：用人单位筛选人才的标准有哪些
求职者求职是在用人单位招聘的条件下，在求职中所设定的目标也只能在对方的对外招聘的的情况下，而用人单位在招聘上首先就是通过筛选个人简历的方式，来选拔人才。因此，在求职中求职者也需要先写个人简历，那么个人简历要如何来写呢?既要看用人单位要选拔人才的标准。
一，求职者基本的入职条件
在招聘之前用人单位会先发布招聘信息，在招聘信息中有关于招聘的职位介绍、条件要求等等，这些就可以作为编写个人简历参考信息。而用人单位在筛选人才的标准上，首先考虑就是其基本的入职条件。尤其是在使用系统筛选的时候，更不会考虑其他是否有特长补充，基本条件不符合也就没可能求求职成功。
二，求职者等的实力
所有的用人单位在人才的招聘上，都想要招到高素质的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求职者的实力也是用人单位筛选人才的重要标准，特别是在求职人数比较多的时候，能够通过基本条件的人也多，那么，选择谁来入职，就要看谁的'实力更高。
三，求职者的个人人品
很多求职者在求职期间并不在意人品方面的表现，但实际上个人人品也是用人单位筛选简历的标准之一，而且是非常重要的一个项目。所有的人用单位都希望自己找来的人才在人品上有问题，这对单位的地发展影响非常大。而个人的人品所包含的内容也很多，诸如工作的稳定性、信誉度、职业道德等等。
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