优秀教师个人事迹材料

　　篇1：优秀教师个人事迹材料

　　他是瓮安县木老坪中学的一名普通教师，出生于1978年，2001年毕业于黔南民族师范学院。从教至今已12年，虽然没有张丽莉老师的豪迈壮举，但也不缺乏自己在工作中难忘的点点滴滴。他一直坚持“爱岗敬业，忠诚党的教育事业，师德之魂在于“爱””，在工作中始终将学生放在第一位，兢兢业业，用心血与灵魂谱写了他自己的教育之歌。

　　一、满怀热情，勇挑重担，带动教师队伍的成长。

　　2003年8月他怀着满腔的热情和对教育的憧憬踏上了工作岗位，第一天下午，希望中学的领导们就找他谈心，了解到学校缺物理教师的困难，承担了三个班的物理教学，八(5)班的班主任工作。工作伊始，他感到教学任务重，责任大，同时也感到一点欣慰，受到领导的重视和信任。从此便将“勤于拼搏，敢于挑战，努力创新”作为自己的座右铭，将自己对事业的执着、对学生的爱，化为自觉的行动。凭着年轻人的冲劲与豪情，与学生同吃住，共学习，克服了年轻教师经验不足的缺点，次年9月八年级(5)班物理在瓮安县初中素质测试中获第一名，其另外两班取得了不错的成绩，得到了领导的认可、家长的好评。多少年来，他始终记得那一年的生活与学习，觉得那是他的第一桶金。

　　在教学上，积极探索教育教学规律，积极运用先进的教学理念来指导学生，他勤勤恳恳、扎扎实实地做好一名教师的本职工作，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进经验，充实自我。教学能力和水平都得到提高，得到领导重视和信任、老师们的认可，于2004年8月他担任物理教研组组长。教研组长必须具有先进的教学理念、好的教学方法、较强的教学能力，善于管理教研组这个团队，发挥强大的战斗力。年青的他感到责任重大，压力剧增，不得不促使他进一步努力学习，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍。还记得在他召开第一次教研工作会议时，准备了很多内容，其中有两位比较权威的老教师未到，会议就在老师们的议论和喧杂中结束，心理倍感委屈和无助的他，经思考后决定：先后到这两位老教师家拜访，经多次的拜访和交流。此后教研工作得到他俩更多的指导和帮助，教研工作有了新的开始。通过2年来的协作，尊重老教师，得到他们的信任和帮助，靠近青年教师，得到他们的理解和支持，物理教研组成为“最能团结、最能吃苦、最能战斗”的队伍，多次得到领导的认可和表扬。2006年5月黄永奎老师在物理教研组的协作下，在全县中学物理优质评选中荣获二等奖，这就是对物理教研组最好的肯定。他在教学能力和管理能力方面得到老师们和学校的认可，被学校评为“优秀教研组长”。

　　他刚感到一丝轻松、愉快的暑假里，突然接到学校的通知，选最优秀的教师支教，那就是他——黄老师。刚建立起来的教研组团队不得不暂时离开，不得不面临新的教师队伍，他对自己的工作进行了梳理和总结：1、尊重老教师，靠近青年教师，帮助新教师，形成最能团结的师资队伍。2、时代的发展，教育教学理念的更新，只有改变教师们的教育理念，通过不断的学习，才能提高教师们的理论水平和教学能力。3、同年级教师必须通力合作，聚集集体智慧，研究新教材、新教法，集体参与、集体协作，携手共进，提高教学质量。在木老坪中学支教，担任八年级三个班的物理教学工作，他一直坚持“尊重教师，用心育人”的原则，主动与木老坪中学领导、老师交流和沟通，与班主任交谈了解学生情况(家庭、性格、成绩等等情况)、班级情况等等。与任课教师谈论教学心得。在教学中重视备教材与备学生紧密结合的原则，2007年7月期末考试在片区统一测评中所任的班级物理科分别荣获一、二、三名。他的.教学能力与协作能力得到支教学校老师们的认可，取得领导的信任。又连续在木老坪中学支教2年。在支教过程中，展现了黄老师的教学水平和管理方面的能力，得到池光亮校长的重视，2009年9月调入木老坪中学，同时担任木老坪中学副教导主任，分管教育教学和教研工作。

　　二、敢于创新，敢于教改，提高教学质量，追求卓越成绩。

　　黄老师分管教学和教研工作，又一次面临新的挑战，他的一举一动直接影响木老坪中学的教学质量，感到任重而道远。经他带领的团队多次与兄弟学校调研，与木老坪中学教师交流、沟通，经调查，发现以下问题或不足：1、学校存在制度不完善、管理不很到位;2、教师积极性不太高，教学动力不足;3、学生思想建设缺乏完整系统的引导等等;结合木老坪中学的实际情况，多次向校领导、校务会、行政会提出学校实际情况，建议整改。最终经全体教师展开大讨论、研究。极大调动教师的积极性，结合学校实际情况，经于2008年10月制定了公开、公正、公平的教学制度。如《教师奖励方案》、《教学管理制度》、《学生奖励方案》、《教学月考制度》、《班主任考核方案》等等。通过这次大讨论，改变了老师们的观念，原来是“为学校、为他人”工作(做好了是为他人穿上评优的嫁衣)，现在是公开的教学、评优评比制度，给予老师们一个公平、公正展示的教学舞台，极大鼓舞教师的信心，调动全体教师的积极性。于2009年中考成绩突出，3名教师获得竞赛辅导奖;池光亮、李成、韦家平、黄永奎教师荣获十佳，分别为十佳“校长、主任、班主任、教师”。

　　教研工作是教学质量生命的支柱，教学质量的稳步提高，必须搞好教研工作。经走访教师、调研学校。发现有效课堂离不开有效教研，何为有效课堂等等问题。开展有序的有效教研工活动，提出来了“学习的主体是学生、学生的主阵地是课堂、教师的职责是引导学生大战课堂、学科教材大讨论和大比拼”等口号。把课堂还给学生，引导学生学习，给予了同学们学习、展示的舞台和空间，激发学生学习的热情，很快提高了学生学习兴趣。通过学科教材、教法大讨论、大比拼，使得老师们进一步了解教材、掌握教材、研究教材，提高了教师的教学业务能力和教学理论水平，提高了教师们合作意识、团队意识，凝聚了教师们的集体智慧，统一行动，统一作战。团结协作的教师队伍，增强了中考模拟考试质量，通过模拟考试出现的问题，针对学科、针对学生，制定一系列的培优补差计划，教师分步实施，协同作战。通过全体教师的努力学校取得以下可喜成绩，2011年九(3)班余鸿同学中考以718分的成绩打破历史记录。2011年全县素质测试荣获一等奖，其中物理、历史全县第一名; 2011年中考语文、数学、英语、理综成绩分别荣获一、三、二、三等奖;2012年全县素质测试荣获二等奖，2012年中考荣获黔南州一等奖;2014年中考木老坪中学胡科晶、周顺霏同学2人突破700分。

　　三、师德之魂在于“爱”，为孩子插上理想的翅膀，展翅高飞。

　　他把满腔的热血献给了他挚爱的孩子们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台，使这块沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。他觉得师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂，作为班主任，要懂得热爱学生，因为爱生之心是教育的前题，是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解，可以使学生感到温暖、关怀，可以沟通师生之间的感情。总结多年做班主任工作的体会，认为;“教师的爱应撒在学生集体中，教师的爱应插在学生的心坎上，包括对优等生的培育，对一般生的促进，对特殊生给予的特殊的关怀，对后进生给予偏爱。”在实际工作中，时时处处想到学生，每天早晨巡视教室，先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，照料同学们衣服穿得是否合适，学生生病时，及时与乡医院取得联系,领她们去看病,照顾他们的生活，像家长待孩子一样，乡医院的王医生说有很多在医疗室打针的其他班的学生都非常羡慕,说如果有老师来看望他就好了。所担任的班级在他精心的组织和关心下，能够形成勤奋好学、积极向上和团结互助的氛围，班级多次被学校评为“优秀班集体”;在学校、老师的支持下，特别重视优生的思想教育和知识能力的培养，分间断、分目标进行培养，2014年中考胡科晶同学以715分高分突破学校历史记录，李道成、许起江、林宗奇等九(3)班600分以上人数也突破学校班级记录。所任教的物理学科教学成绩特别突出，多次受到上级教育部门的表彰。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”是我追求的境界。作为一名教育工作者，他丝毫没有懈怠，也不敢懈怠，他深知后面的路还很长。在今后的教育教学工作中，他将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献无悔的青春。坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水。一定能做一名优秀的人民教师，让桃李香满天下!