现场管理督导个人简历模板
在制作简历的时候要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 43岁 民 族： 汉
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
敬业!熟练应用办公软件，各项能力较为全面，具有强烈的责任心。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 人力资源、行政、总助
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2008-09--2013-05：浙江金力钢管塔制造有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政经理
职位描述：负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000：2008)与生产许可证的维护与认证事宜，及政府部门等外单位的联络洽谈。
▌2005-09--2008-09：浙江临亚休闲用品有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 办公室主任
职位描述：负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作，负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护，应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作，及相关政府部门等外单位的联络洽谈。
▌2004-08--2005-09：浙江临亚工艺品有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 现场管理督导
职位描述：负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训，应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等
▌2003-07--2004-08：台州市新恒正礼品有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 生产部副经理
职位描述：单位为生产水晶工艺品的出口型企业。
直接上级：生产部经理;下属人数总数：5人
工作职责与业绩：
负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理
离职/换岗原因:
人事调整
▌1999-06-01--2003-07-02：浙江旭强塑业有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： /
职位名称： 生产经理
职位描述：主持公司生产运营
教 育 经 历
1995-09--1999-07 天津财经大学 管理类/企业管理 本科
主修课程科目：1995年-1999年就学于天津财经学院(现天津财经大学)
2002年11月ISO9000内审员培训合格
2005年4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)
2006年4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训
培 训 经 历
2002-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训
2009-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001：2008内审员培训
2006-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训
2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训
拓展阅读：解决就业困难问题 优秀的个人简历来帮
就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?
个人简历的内外兼修
一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的.整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。
内容突出，展示自我
个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。
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