引导语:管理寓言故事,其中暗含的管理方法与道理,可以帮助企业发展与管理,企业可以来这里借鉴。
白天,哲学家来到山中,看到因大而无用因而免于遭砍伐的参天古木,感慨地说:“这棵树恰巧因其不成材而能享有天年。”
晚间,哲学家来到友人家中做客,主人非常殷勤好客,他跟家里的仆人说:“家里有两只公鸡,一只会叫,一只不会叫,将那一只不会叫的公鸡杀来宴客。”
哲学家的学生听了很疑惑,向哲学家问道:“山里的巨木因为无用而保存下来,家里养的公鸡却因不会叫而丧失性命,我们该采取什么样的态度来对待这繁杂无序的人世呢?“哲学家回答说:”还是在有用和无用之间选择吧,虽然之中的分寸太难掌握,而且也不符合人生的规律,但已经可以避免许多争端而足以应付人世了。”
管理寓言:没有用的树木能够被保存下来;但不会叫的公鸡却被杀死,这两者之间的分寸究竟应如何拿捏?实在很难用一个绝对的标准去衡量,然而企业经营者至少应该明白,事情的过与不及都是不对的,管理本来就是在拿捏轻重缓急,经营者的智能也在于此。
管理寓言故事:船长的智慧
一艘载有不同国籍游客的游船在海面上航行,突然发生触礁,船很快就要沉没了,船长必须要所有的游客穿上救生衣跳海逃生。但是船长意识到,如果在甲板上马上宣布这个消息,一定会引起极大的恐慌,船会沉得更快。船长灵机一动,将不同国籍的游客分别召集至不同的船舱部位,然后依次发布不同的命令。
船长对德国游客说:“我以船长的名义命令你们,立即跳海求生,否则以军法论处!”德国游客跳了海。
来到中国人面前,船长说:“你们家有父母和妻儿在等着你们照顾,快点逃生吧!”中国游客跳了海。
在英国人面前,船长说:“你们看,那么多妇女儿童都落水了,可爱的绅士们,快点去救救他们吧!”英国人也跳了海……
管理寓言:这个故事里有很多不合逻辑的地方,但船长的智慧和处事方法却非常清晰地表达了流行于各国的“变色龙”管理风格。
但是,作为一个管理者,你是要求不同风格的下属尽量适应自己,还是采用不同的方式去区别对待不同下属,让他们发挥各自的优势?联想到一些部门主管或企业领导的“一言堂”作风,他们近乎偏执地迷信自身的判断力,从上而下地贯穿一成不变的所谓个人管理风格,这将无法顺应当今人力素质异化程度不断加深的趋势。从人力资源与管理有效的角度去审视“变色龙”的话,“变色龙”管理风格也会带来意想不到的效果。
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