化工技术行业个人简历模板
招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈游戏”,招聘制度就是“游戏规则”。世界是没有完美的规则,所有的规则都有漏洞,招聘也不例外。“另类”简历之所以会十分有效,正是因为在不违反“游戏规则”的前提下,巧妙地利用了规则漏洞。
比如:很多公司在初选简历时,都是由不懂业务的人事部门进行,目的是为了缩小面试的范围,这难免会对合乎应聘要求,但没有特色的简历“大开杀戒”——名气越大的公司,越是如此。广告体简历针对这一特点,先声夺人,争取宝贵的.“曝光率”。而“解决问题式的简历”则打破新人应聘“无实践能力”的思维定式,效果更侧重于面试时赢得部门主管的好感。
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姓 名: | yjbys | 性 别: | | | 出生年月: | *** | 联系电话: | *** | 学 历: | | 专 业: | | 工作经验: | | 民 族: | 汉 | 毕业学校: | *** | 住 址: | *** | 电子信箱: | www.010zaixian.com/jianli | 自我简介:
在外企从事***年RoHS,REACH等环保控制工作。精通RoHS,REACH,HF,PAHs等环保法规和指令,熟悉ISO9001,ISO14001,QC080000管理体系和ISO17025标准。务实进取,具有开拓精神和良好的逻辑分析能力。熟练使用英语和电脑。 | 求职意向:
目标职位: | 生物工程·生物制药 | 医药研发·化学制剂研发 | 化工技术 | 目标行业: | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 制药·生物工程 | 教育 | 期望薪资: | 面议 | 期望地区: | *** | 到岗时间: | 1周内 | 工作经历:
20xx | ***有限公司 环保工程师 | | 职责和业绩: 1.收集和研究各种最新的环保法规指令和客户环保要求,发布环保文件,制定应对策略。精通RoHS/HF/ REACH等环保法規指令。 2.执行客户的环保要求,协助项目经理对产品进行环保化设计(DfE)。与采购,品质,客服等部门协作完成各项环保要求。成功完成公司REACH SVHC的调查。 3.处理和解答公司环保方面的问题和产品出现的化学问题,具有良好的逻辑分析能力。 4. 以供应商提供的物料的环保资料为基础,按客户需求提供汇总的产品环保申明报告。 5. 审核公司样品评估报告中的RoHS,HF,REACH,PAHs等测试报告和符合声明书等环保资料是否符合环保要求。 独立完成Mattel RoHS,Phthalate等环保调查要求,Sanyo,Sony的环境管理物质限制调查。 6.判断样品XRF测试结果是否合格,熟悉ISO17025标准。 7.参加SGS,ITS,CTI等专业机构的环保研讨会,进行环保知识的交流和培训。 | 200x—200x | ***中学 化学教师 | | 职责和业绩: 担任高中化学课程教学。在教学比武中获奖,积累了丰富的教学经验。取得高级中学教师资格证,中学二级职称和普通话二级乙等。 | 200x—200x | ***有限公司 维修人员、质量控制 | | 职责和业绩: ***年工作经验,也等到许多锻炼,曾经有从基层做起,后来经过自己努力和负责认真的工作态度,慢慢地得到领导的欣赏,得到提升车间管理。负责现场秩序,负责现场管理(零件、半成品、待检成品的堆放),负责解读生产图纸并制定生产工序,根据生产任务安排生产进度,安排各工种人员的工作,负责与生产、供应、质检、销售等部门及其它车间的联系,受上级管理部门的管理安排。 1.协调生产,组织生产出符合要求的产品来. 2.配合公司降低生产成本 . 3.做好对产品的防护工作.减少意外损失. 4.注意安全生产.搞好生产环境卫生. 5.定期向领导汇报工作.提出新的生产建议. 6.对车间各班组进行工作监督.极时纠正失误及工作稳患. 7.监督车间做好各工序的工作记录. |
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