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应聘财务个人简历

鱼我所欲也 时间:2021-08-31 手机版

应聘财务个人简历范文

  财务简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外,简历要避免使用第一人称“我”。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  年 龄: 25岁 民 族: 汉族

  工作经验: 1年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 椒江区

  自 我 评 价

  本人毕业于2015年6月,已在会计师事务所担任审计助理工作一年多,不管是在学习上还是在工作上我都有许多优点,比如:

  1、工作认真,细心负责

  在事务所工作期间,我勤勤恳恳,工作踏实努力,对于每一个工作任务都能出色地完成,认真负责,得到了同事们的认可,期间也多次得到了领导的表扬。

  在校期间,我也担任过社团财务部部长、做过家教等兼职,工作也都得到了认可。

  2、较强的学习能力

  开始工作时有许多要学习的地方,在同事们的帮助下,我也努力学习,能较快地上手工作。

  在校期间也多次获得学习优秀一等奖学金、财会信息化竞赛会计组一等奖、通过计算机二级和英语六级、通过会计从业资格考试和证券从业资格考试。

  3、团队合作意识

  参加审计项目时,每一次工作都是一个小团队,在团队中,我能良好地与团队成员合作,积极沟通交流,懂得为团队服务,努力完成自己的工作任务,共同实现团队目标。

  在校期间也积极参与各种团队活动,取得了不少优异的成绩,如在校ERP沙盘模拟竞赛中获团队二等奖;参加暑期社会实践,被评为“禾苗之夏”南湖区第十一届青少年暑期社会实践活动优秀实践队等等。

  4、乐观进取,热爱运动

  平时比较积极乐观,努力上进,热爱生活,闲暇时喜欢做些小运动,既能锻炼身体,也能舒缓心情。

  求 职 意 向

  希望岗位: 财务/审(统)计类-财务/审(统)计类

  寻求职位: 财务

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  教 育 经 历

  2012-09--2015-06 嘉兴学院 财会类/财会类 本科

  实践经验:2015年6月至2016年10月,利安达会计师事务所(特殊普通合伙)浙江江南分所

  担任职位:审计助理

  工作描述:在事务所期间担任审计助理,参与过新三板审计、IPO审计以及年报审计等。每参与一个审计项目前,项目经理都会先开会介绍项目状况,提醒注意事项,我也会做些简单的记录,然后项目负责人会安排具体工作,开始时负责相对简单的货币资金、费用类审计,按审计流程完成各项审计程序,期间与企业财务负责人等相关人员进行沟通、函证、翻阅凭证等获取审计证据。在积累了一定经验之后,开始负责一些较重要的审计科目,比如存货、长期股权投资等,在同事的帮助下,我也较好地完成了自己的工作任务。除此之外,我也参与编制附注,撰写审计报告等。在整个工作过程中,学到了不少财务、审计等知识,各方面能力也得到了提高。

  主修课程科目:2008年9月至2011年6月,台州市第一中学,高中学习

  2011年9月至2015年6月,嘉兴学院,会计学,学士学位

  拓展阅读:简历制作原则

  求职者们制作好个人简历之后,一定要看下能不能在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。所以简历的制作要讲究一定的原则性。

  1、清晰原则

  清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

  2、真实性原则

  不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出,可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容,要知道优化≠掺假。

  3、针对性原则

  假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的`经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

  4、价值性原则

  使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。

  5、条理性原则

  要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

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