老崔者,数学教师也。从教三十多年。为人本分,做事谨慎。领导评价他:优点是老实,缺点是太老实。
眼看要退休了,这中高的职称还没评上,估计是要泡汤了。
有人劝他:想开点儿,不就是每年多那点儿工资吗?多活几年什么都有了。但老崔在意的不是多几个钱的问题,而是脸面,一起参加工作的人,甚至比自己小得多的年轻人都中高了,可自己……丢人呢!为此,老婆先是骂他无能,没用,后来,也开始同情他了,只怨自己命苦,哎,嫁鸡随鸡嫁狗随狗呗。
回想这些年的职评之路,老崔内心不禁五味具陈,翻江倒海。优质课、论文、学生参赛或小论文辅导、教师业务水平考试、继续教育培训、课题研究、班主任经历、支教、师德考核、年终考核、考勤、学生期末、中考成绩、上级主管部门或政府表彰……每一项都要先在单位进行量化考核,积分排名。因为指标有限,所以,如果排不到第一二三名,一般都没戏。
为了拉开距离,单位里又有自己的条件,比如评优评先,优先考虑毕业班,班主任。
有时候若干年都没有指标,也挺好,风平浪静,安心工作。
这些年,可是看尽了跌宕起伏的好戏。每次,职评前,先积分排名,有没有指标不知道。大家争先恐后递交各种能加分的材料,都希望自己排名靠前些。平时,你侬我侬,嘻嘻哈哈,此时,你争我抢,明争暗斗。
你好不容易排名第一,心中窃喜,充满期待,最后,领导说“没有指标”,四个字,一下拔了你的气门筋,像泄了气的皮球,把一堆材料塞进柜子里,等待来年。来年来了,继续积分排名,你就不一定是第一第二了,因为这一年来,别人或许又有了加分的材料,你哪怕差半分,靠边儿去。
因为继续教育培训学时必须是近五年的,于是老崔不得不继续参加各种培训。不得不继续发表论文,而所谓的学术杂志鱼目混珠,一不小心,就掉坑里。在笑别人发傻,居然上当受骗的时候,却突然发现自己比别人还蠢,还倒霉,写了两篇论文,花了千元左右发表到了职评要求的CN刊物上,可谁知都是在所谓的知网、维普网、万方数据库等平台上查不到的“黑杂志”,不觉心痛。
于是,咬咬牙,狠狠心,多方打听渠道,又花了一千多元,先后在符合职评要求的杂志发表了两篇论文,赶紧上网查一查,啊,有了,自己的文章,自己的名字,总算又过了一关。可是,参评条件却在不断地与时俱进,职评改革了,新条件出台了,论文不算了,辅导证不管用了,课题成果必须是主持人或排名前几的。可惜呀,他曾参与的一项获奖成果,他排名在最后,当时主持人说,七个人,按姓氏笔画排,谁也没意见。而他自己主持的一项课题,奖励等级又够不上。
拖拖拉拉又是几年。
好不容易有了指标,好不容易这指标落到了自己的头上,领导谆谆告诫:可要努力呀!争取过关!否则,以后不会再有机会了!你明白的,多少人在等着呢。
老崔连连点头,弯腰致谢。赶紧找人托关系,然后焦急地等待公布结果,可不知道那个环节又出了问题,依然没有评上。
老崔真的老了,两鬓斑白,戴上了老花镜,说话更没底气了。
已经退休的老伴儿说:算了算了,不要费那个牛劲了,还不如去打打太极拳呢!
已经毕业上班的儿子说:老爸呀,什么都别想了,等着退休抱孙子吧!
老崔一边唉唉地答应,一边悄悄地揩眼泪,心里涌起一股暖流。
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