新来的同事又迟到了。领导在她来后，开会强调了遵守厂规的重要性，把厂里的签到制度读了一遍，并对新同事的迟到提出批评，最后还通知记工的人员，做好记录，每迟到一次罚款2元。散会后，新同事委屈地说：“就看到咱迟到这一两分钟，看不到咱加班有多久。”我其实特别理解同事的心情，就给她讲了我以前的事。
以前我也经常迟到，为此没少挨批评，最严重的一次，因为没签到，被厂里罚款了几百元。那次我特别不理解，我当时和同事的想法差不多，回家后气呼呼地向父亲诉说：“厂里太过分了，罚这么多，只看到我迟到那几分钟，看不到我为客户结算，晚下班一两个小时。再说了，我早上一签到就在厂里，中午值班在厂里吃饭，下午下班也要值班到同事来接班，这一天人都在厂里，签不签到有什么区别。”
父亲听后，并没有附和我，只是问我：“你是不是确实没签到？厂里是不是规定了，迟到罚款？”我说：“是。”父亲紧接着又问我：“你人在厂里，为什么不签到？”我沮丧地说：“大意了，想着天天在呢。”父亲说：“这就是你的错了，人到哪里就要遵守哪里的纪律。要我说，厂里没按旷工只按迟到处理，就够照顾你了。”我还是不服气地说：“我人明明在厂里工作，不按事实，太冤枉了。”
父亲看我不服气，就说：“俗话说，宽是害，严是爱。管你是还想用你，换换别的单位，你多次迟到，老板开除你，你又如何？遇事要往好处想，别老想着人家是和你过不去，要我说这是好事，省得你小错变大错。”
我讲完自己的经历后，笑着对同事说：“我现在对严格要求我的人，只有感激。玉不琢，不成器。”同事没等到说完就抢过话说：“树不修，不成材。谢谢啊！”
职场中，遇到严厉也是一种幸运。严是爱宽是害，严能成为提高自己素质和改正自身缺点的台阶。
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