鲍勃和托得在同一家公司上班,他们年龄相当,参加工作是时间也差不多,他们工作起来也都很卖力气。但是,托得参加工作不久就得到总经理的赏识,一再被提升,从领班直到部门经理。鲍勃像被人遗忘了一亲一直在基层。
有一天,鲍勃实在忍无可忍向总经理提出辞职,并大胆地指出总经理太没有眼光了,辛勤工作的人不提拔,总偏爱那些热衷于吹牛拍马的人。
总经理一言不发地听鲍勃讲完,他知道鲍勃工作很苦,但他身缺少一些东西,如果对他直说他肯定不服,于是总经理想聘个办法,他说:“鲍勃,也许我的眼睛真的不些浑了,不过我要证实一下,你现在到集市上去看看有什么卖的。”
鲍勃很快从集市上回来了,说刚才集市上有一农民拉了车土豆在卖。
“一车大约有多少斤?”总经理问。
鲍勃立即返回去了,过了一会儿回来说车上有四十多袋土豆,每袋约二十来斤。
“多少钱一斤呢?”总经理又问,鲍勃又要跑回去,但被部经理一把拉住了:“鲍勃先生,请休息一会儿吧,看看托得是怎么做的。”他派人把托得叫来,对他说:“托得先生,你马上到集市上去,看看今天有什么卖的。”
不一会儿工夫,托得加来了,他向总经理汇报说集市上只有一个农民在卖土豆,有四十多袋,共八百多斤,价格适中,质量很好,他已经带回几个让总经理过目,并说这位农民今天下午拉一车西经柿上市,据说价格还可以,准备下午再和这位农民联系一下。
阅读题:
1、鲍勃为什么向总经理提出辞职?
2、总经理认为鲍勃身上缺少的是什么吗?他用什么方法说服教育鲍勃的?
3、为什么说文中总经理说的话要加引号,而鲍勃说的话不加引号?
4、请给这个故事续一个合理的结尾。
5,这个故事给了我们怎样启示:
(回答“收到怎样的启示“一类的`题,要抓住一个要点,”启示“与文章内同的主旨一定要相关,相吻合,不能漫无边际的谈。)
参考答案:
1、他认为偏爱那些热衷于吹牛拍马的人而不提升自己。
2、缺乏智慧(办事没头脑)用事实进行对比,老说服教育鲍勃。
3、总经理的话是直接引述,而鲍勃的话是间接引述。
4、鲍勃的脸红了,请求总经理把辞职报告还给它。
5、要想事业成功,光会苦干还不够,还要有灵活的头脑和长远的眼光。
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