如何制作一份能让你脱颖而出的履历表？
经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢？
不用担心！以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽然一些热门学校、科系的光环，可能是加分的因素，却不必定是最终的考量。
对任何人而言都是一样，最合适总比最好更重要！换句话说，最合适就是等于最好了！
那么，对雇主而言，什么是最合适的员工呢？答案可能会因职务不同、组织气氛等等因素不同而有所差别。而我认为，最合适的员工的定义应当是：可以有效的完成所赋予的.职务，且和上司及同侪有合作默契的人吧！
所以，可以有效的完成所赋予的职务是履历表和自传必须确实表现的内容。
如何制作一份能脱颖而出的履历表呢？听听下面的建议：
(1) 履历表和自传中强化表现你就是面试官所需要的人
先研究相干职务需具备的个性及技巧，然后，审视自己过去学经历中，是否有与未来职务所需的特质相符合之处，最后在履历表和自传中强化表现之！那么，求职者就可以突显自己的适任性，因此获得面试的机会。
TIP: 如何研究相干职务需具备的个性及技巧？
有幸于网际网络的发达，其实要研究一家公司、某种职位的内涵并不艰苦。你可以很轻易的看到蛮详细的材料，增进懂得对方所需的特质之后，你也比较容易把自己刻画成对方所需的人格特质。
(2) 强调潜力和热情：
缺乏实务经验固然是社会新鲜人的致命伤，但相对地，社会新鲜人拥有年轻的干劲、强烈的学习愿望及付出的热情也很可贵！你可以透过履历表强力促销你所具备的新鲜人的优点，一来彰显自负，二来提升自己的未来价值。
TIP：
□如果是书面的履历表〈非电子履历表〉，请务必用盘算机排版
□书面履历制作上要清楚易读、条理分明，行与行间避免过挤
□语文能力值得突显
□专业证照必须强调
□可以增长一栏工作目标，表现茂盛的打算心
成品大检验：
履历表制作完成后，千万别省略检验的步骤。
(1)内容检查： 检查文字是否顺畅？千万别涌现错别字！年代、数字有无毛病？还有，证照等重要材料有无遗漏？
(2)版面检查： 如果是书面的履历表，必须审视履历表的整体感。编排是否太拥挤？太松散？是否格式混乱？
(3)旁观者清： 找个可靠的人，请他（她）读一遍，检查漏失及供给客观意见。如果是书面的履历表，就要用一台性能良好的打印机，放进高品德的打印纸，然后吸收成果！
(4) 如果是书面的履历表要以最突显的方法寄件送出： 最后达到寄件送出的过程！最好的方法，是透过快递或限时挂号，以免你的书面履历吞没在一群求职信函中。
不过，我强烈的建议您在制作平面履历的同时，也要将您的履历表上网仔细填一遍，务必要透过更有效率的网络求职，来帮您主动配对到合适的工作！你可以双管齐下，以最有效率的方法找到合适的工作！
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