无照片求职简历模板
工作能力出色，便意味着求职者会多一份获得满意工作的可能性。工作能力代表的是人们在某一领域的经历与成长结果，但频频出错在成为影响就职的第一因素后，招聘企业并不会太过于关心哪些简历中表达出来的优势更多一些，而会将目光放在实质价值更高的简历上。
简简单单的一份简历，却可以达到一举打动招聘企业的`效果，相信每一位求职者都会对这种简历表现出来的力量感到无法想象，这种可能性其实恰恰会在各类的简历中表现出来。简历缺少的仅仅只是那些能够打动阅读者的内容而已，在满足了这种书写效果后，就算内容并没有想象中的那么丰富，求职者依旧能够达到最初的目的。
如何才能够在求职历程中脱颖而出，在击败诸多竞争对手后顺利的获得工作，求职者缺少的只是一些简单的书写技巧而已，在接触到有效的简历制作窍门后，职场的大门也会因此打开。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.010zaixian.com/jianli |
自我简介：
1、高效的信息搜集整合能力、极强的学习能力、缜密的分析能力，可以在较短时间内为企业搭建合理的培训体系，并开发适合不同阶段不同类型不同对象的课程；
2、具有较强的适应能力和团队精神，能很好的和同事相处并协同工作；
3、熟练运用MindManager、MS Office等办公软件
4、有较强的抗压能力，勇于面对任何困难和挑战。 |
求职意向：
| 目标职位： | 培训师 | 企管顾问·专业顾问·策划师 | | 目标行业： | 教育·培训·科研·院校 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx | ***有限公司 培训科员 | | | 职责和业绩：
主要负责涉及本事业部的培训、宣传、活动工作。
1、制定本事业部年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、建立及完善本事业部的培训体系并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，如“计划处内训师认证体系”“计划处中层人员管理能力提升培训”“生产经营计划处群英会”等；
3、负责生产经营计划处宣传工作，如电子杂志《运营》、“持续改善视频”“运营直击视频”的制作；
4、、组织开发培训课程及编写培训教材，完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、协助生产经营计划处各部门搭建面向各分厂相关工作人员的“资格认证体系”及组织汽车产业群各分厂相关工作人员定期的交流提升活动。 | | 200x—200x | ***有限公司 培训专员 | | | 职责和业绩：
主要负责面向全国销售服务店的产品以及销售类课程的开发及培训。
1、授课课时超过1600课时，授课对象超过10000人次；
2、编写了《MOT》、《TTT》、《体验式培训》等33门课程；
3、编写了《培训经理指导手册》，同时担任多次晚会、拓展的主持、教练工作。 | | 200x—200x | ***中学 教师 | | | 职责和业绩：
1、担任高一高二化学、高二生物任课教师;
2、担任高一年级班主任。 |
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