人力资源本科生的简历范文
制作个人简历的时候，需要以适合的语言放大自身的竞争优势，如果盲目的扩大自己的竞争优势，往往会出现适得其反的效果。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 33岁 民 族： 汉族
工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
工作时间不长,很多都需要学习,只能靠自己努力去做.相信自己,相信成绩会出来
爱好运动,能有很好的组织协调能力,善于团队合作.
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政助理 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
寻求职位： 人力资源专员;营销助理;行政助理
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
期望工资： 2500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
人力资源 财会
工 作 经 历
▌2009-05--2010-04：精细化学品集团有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事助理
职位名称： 办公室人员
职位描述：办理社保
处理对外事物，如办理年检，项目申报
办理公司墙报每3个月1次
公司人事管理人员档案合同签订(熟悉劳动法)薪酬管理普工招聘
办公室一般杂项处理懂6S管理
总经理交办的一些事情
文件发放
▌2008-11--2009-05：联特建筑材料有限公司
所属行业： 建筑、装潢(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 行政人事专员
职位描述：工作内容：人事;1、负责基层管理人员招聘。
2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。
3、图纸发放
4、员工的入职离职手续办理
5、管理制度的改善
6、通知的编写
7、人事档案管理
8、周报的'整理及编写，以及会议的签到，记录
行政方面：
1、公司的值日安排。
2、各种后勤账务的报销。
3、消防安全检查
4、食堂、宿舍和门卫的管理
5、各种表格制作。
6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......
7、公司的后勤事务
8.工伤险办理。
教 育 经 历
2004-09--2008-07 浙江林学院 管理类/人力资源管理 本科
实践经验：2007 12月做过外汇实习
主修课程科目：人力资源管理
生产运营
企业战略
经营战略
财务管理
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好(熟练); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 全国计算机等级考试三级
计算机详细技能： VB编程基本会 WOED、EXCEL、POPINT基本办公软件能熟练运用
其它相关技能：
人力资源管理,熟悉人力资源管理六大块内容.能制订出人力资源管理制度.以及各种表格.
拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历
求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。
每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。
突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历
任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。
求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。
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