辞职与升职的小故事

　　甲是某公司的业务员，因为感觉努力与回报不成正比，他越来越懈怠。相应地，与业绩挂钩的工资待遇也越来越低。

　　连续几个月只拿到800块钱的基本工资后，甲终于受不了了，他咬牙 切齿地对同事乙说道：“我恨死咱们公司了，我要立刻辞职走人。”

　　乙肯定地点点头道：“我非常支持你，但是我认为，你现在走并不明智。”

　　“为什么？”甲不解地问道。

　　“你想想，咱们公司最在乎的是什么？是客户！”乙分析道，“现在你手里几乎一个客户都没有，走的话对公司几乎造不成任何影响，你不觉得这样太亏了吗？”

　　“那你觉得我应该怎么办？”甲反问道。

　　“你不是恨公司吗？那你就应该最大程度地去报复它啊！”乙用手比画着说道，“你应该趁着还在公司的机会，拼命去为自己拉一些大客户，成为公司独当一面的人物，让公司觉得你能力非凡，没你不行。然后，你再带着那些客户突然辞职。只有这样，公司才会遭受重大损失，处于非常被动的不利局面。”

　　“对啊！”甲恍然大悟道。从此以后，他便尽心竭力地努力起来，争取早一日让这个讨厌的公司得到教训。事遂人愿，几个月之后，甲已经成了全公司业绩最辉煌的业务员。

　　一天，在电梯里巧遇甲的乙提醒他道：“是时候了，要跳槽的话你赶快行动吧。”

　　没想到甲淡淡一笑：“前几天老总刚跟我长谈过，准备在近期内升我做销售部经理呢。看看前途一片大好，我暂时不准备离开了。”

　　大道理

　　努力与收获是成正比的，虽然有时它不会立即体现出来，但如果在工作中，你一直让付出大于得到，老板早晚会意识到你的能力适应更高的职位，从而给你更大的平台去创造更多的利润。