蜗牛和夜蛾的管理故事

　　在一个美丽的夏夜，一只蜗牛背着自己的沉重的壳笨重的向前爬着，迎面飞来了一只夜蛾。

　　“老兄，这么晚了，这是要上哪儿啊?”夜蛾问。

　　“天太热了，睡不着，出来走走。”蜗牛回答道。

　　“你怎么走得这么慢啊，你看我的速度要比你快多了。”夜蛾用讥讽的口吻说。

　　“这正是我的特点，我一向稳重行事，从不乱跑乱闯，一步一个脚印的走，并且，我每走一步，都要在路上留下我的脚印，这样做可以使我明白我走的路线，不会迷路。”蜗牛骄傲地回答。

　　夜蛾也深有感触地说：“我和你不一样，只要看到有光亮的地方，我就会以最快的速度冲上去。追求光明是我最大的优点，这个脾气我一辈子都无法改变了。”

　　就在他们谈话的.时候，前面有一团火苗在熊熊地燃烧，夜蛾抬头看到了这团火苗，高声叫喊：“我看到光明了。”说完不顾一切地向火苗扑去，不一会，夜蛾便被烧得无影无踪了。

　　蜗牛看到这一切，哈哈大笑：“和我吹了半天，原来是一个喜欢自焚的家伙儿，真是太可笑了。”

　　不知什么时候，一只大公鸡顺着蜗牛留下的脚印跟踪上来了，看到蜗牛后一口把它给吃掉了。

　　寓言点评：

　　蜗牛和夜蛾，它们有一个共同的特点，就是喜欢自吹自擂，孰不知，它们所吹嘘的正是自己的致命伤，也正是由于它们各自所谓的“优点”而双双丧命。

　　管理启示：

　　“抬高自己”是一个人的本能，是向他人证明自己实力的一种表现，但是，一定要抬高自己的长处，也就是通常所说的“扬长避短”，这是无可厚非的。但是，如果没有正确地做自身定位，拿自己的缺点作炫耀的资本，那就大错特错了。

　　有的企业领导经常说：“我的员工被我管得服服帖帖，都是敢怒而不敢言。”其实，这样的领导是不称职的领导。现代管理讲求的是人性化管理，作为领导，用暴力手段获取的员工听话是不会长久的，其实这是一种管理上的缺陷，更不能就此作为炫耀的资本。

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