一周之后，胡老板跟国外的客户谈妥之后，给王老板传来了明年开年之后先做的有关产品及图纸，王老板抽空仔细阅读，并进行了认真的核算，就向有关的钢材公司下达要货的清单，希望他们在过年之前，将我们公司所需要的材料，及时供应过来，以备明年开门之后，工人一上班，就可以进行生产。
这年的最后一批订单，在腊月25号顺利出去，所以，王老板跟胡老板商量之后，提前发放了工资，余下一个月工资，明年开年之后的第一个月底发放，因为边上的工人都 是如此地操作，工人也无话可说，年底的礼品及资金，全部在过年放假前的最后一天，发放到位。
王老板跟车间主任两人，仔细地查检了一个工厂折每一个角落，并贴上了封条，门卫老顾要求他春节放假也在值班，有事及时通知王老板。
春节一过，王老板就让门卫老顾，将自己预先写好的招聘启示，贴在自己的厂门口，请老顾做好报名人员的姓名及联系方式的登记工作。
年初九工人上班，年初六王老板已经来到厂内，察看有关工人报名的情况，门卫老顾出示了这几天来，来厂内报名的工人的名单及联系方式，王老板拿起一看，一共有十多个人报名，他递了一支烟给老顾，说道：“老顾，今年我们公司的招工情况不错，形势大好，再加上原来的一些工人，看来，我们过年的工人，问题不大。”
老顾说道：“是啊，对老板来说，设备与材料有了，生意有了，另外，最重要的东西，就是操作机器的工人，没有工人，你剥削的机会就没有，王老板你说对不对?”
老顾的讲话，将王老板逗乐了，王老板说道：“老顾你年纪大，经验足，讲话风趣，是这个道理，没有人，再好的机器，他不可能自己生产产品，即使是机器人，也要人来编程与操作的。”
大年初九，上班的铃一响，去年的几个工人，除一个外地的回家了，没有上班，其他的几个工人，都按时报到上班，车间曹得林主任，介绍了二个小朋友，来厂内做车工，王老板请他们进自己的办公室，先在登记表上作了一个登记，写上姓名及联系方式。
曹主任说：“王老板，他们两个是我原来一个单位的，他们听我一说你的单位，他们就决定来我们的工厂，他们本来就做车工的，技术水平还可以的。”
王诚说道：“那太好了，曹主任，这是我们过年要先做的订单，你先安排工人断料，车工就先做去年剩下的产品，你安排好之后，等一会儿，空了，你曹主任要对春节期间报名的十几名工人，分别进行考试，选择好的工人录取。”
“好的，我带来的两个小朋友，王老板就让他们上岗了。”
“好的，你安排他们做车床就是，劳动纪律的有关内容，你先给他们讲一下，当然，我们还要对新工人，进行一次厂纪厂规及安全生产教育。”
曹主任安排好了车间的生产之后，春节报名的一些工人，也陆续来到了佳诚有限公司.
王老板说道：“曹主任，带报名的工人，去车间实际操作考试，合格的就录取，不行的.，就pass。”
经过曹主任的考试，在报名的十几个人中，最后，初步录取了10名。
胡老板这天亲自驾车来到了佳诚有限公司，看到报名的人很多，他也是非常高兴。
王老板看到胡老板亲自过来，起身给他泡了一杯绿茶。
王老板说道：“有些人名是报了，可能做一段时间，不能适应我们公司的管理制度，就有可能要辞职，所以，现在还存在这些因素。”
胡老板说道：“王老板考虑问题比较客观，是这样，有些人就是三心二意的，所以，我们还要上县城的人才市场及劳动力市场，设立招工的摊位，一面招工，一面宣传扩大我们公司的影响，设备不够，继续购买。”
王老板说道：“我的想法跟你是一样的，我们要一棵红心，多种准备，多渠道地吸引人才，进入我们的公司，用我们的用人理念，留下他们，让他们心甘情愿地为我们的公司效劳，这最主要的就是管理出效益，工人也有个效益及荣誉感，就愿意留下来了。”
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