充填采煤区的上半年工会总结

　　20xx年上半年，充填采煤区在矿工会和区党政的正确领导下，认真学习贯彻矿工会下发的文件精神，紧紧围绕矿工会下发的文件精神，以“十二五”规划为契机，“四书五家”为中心，认真组织本单位劳动赛、职工文体活动和矿工会开展的集体活动、为职工办好事事实，组织职工开展合理化建议收集、加强职工培训和宣传报道同时深入到职工家庭进行慰问、建立期职工联系站，有利的调动了我区职工的工作积极性，实现了安全生产。我单位就上半年的工作做以下汇报：

一、开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛。

　　矿工会下发关于开展“乘开门红东风，创双过半佳绩”劳动竞赛活动通知后，充填区积极组织职工充分利用职工会、班前会时间认真学习贯彻落实我矿“乘开门红东风，创双过半佳绩”主题宣传高潮日动员大会精神，以“创新做贡献、建功三千万”为契机，认真开展好二季度劳动竞赛，确保我矿安全生产，实现80万吨的目标，为峰峰集团三千万、冀中能源挺进世界500强做贡献。1至5月份，我区生产原煤8.4284万吨，充填率达到了86%以上。

二、丰富职工业余文化生活，开展文体活动。

　　我工会坚持“以人为本”的工作理念，认真组织好职工的业余活动安排，开展了俯卧撑、臂力、乒乓球、定点投篮、象棋比赛和安全知识竞赛文体活动，还积极配合矿工会组织职工参加了矿工会开展的“三八”妇女表彰大会、红色电影展播周活动观看

　　红色电影和文艺节目等，丰富了职工业余文化生活，提高了职工工作积极性。

三、创建温馨之家，打造满意工会。

　　为让职工真正的感受到“职工之家”的温暖和关怀，区工会推行《职工岗前亲情信息反馈卡》有效的保证了各项工作的进行。在推行《职工岗前亲情信息反馈卡》以后，据统计，从在未推行信息反馈卡以前，我区有30%的职工喝酒喝到很晚才会宿舍，自推行信息反馈卡以后，现在只有6%的职工喝酒喝到很晚，同比降低了24%。

　　该区工会还不断为职工办好事事实，5月份为职工宿舍楼配设了2个果皮箱。认真组织职工开展民主诉求和、合理化建议征集和职工座谈会活动，1至5月份共计开展职工座谈会3次；收集职工意见和建议30条，整改11条，没整改的限定时间、严格要求标准、责任落实到人，保障了问题的落实，使全区的各项工作健康发展。