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大堂司理年度工作总结

总结 时间:2021-08-31 手机版

最新大堂司理年度工作总结范文

  时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。那么工作总结的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的最新大堂司理年度工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  大堂司理年度工作总结1

  我担负大堂司理工作已经一年了,回首曩昔,感慨颇多。此中一点便是对大堂司理的深刻认识。

  客户来到我们营业大厅首先映入眼帘的不仅仅是室内的装修情况,而是一张张微笑的脸,一句句亲切的问候。大堂司理是我们中行对"大众办事的一张名片、是我行营业网点的形象大使,大堂司理不仅应有优越的个人形象、文明的言谈举止作支撑,而且在与客户交往中表现出的外交风采,直接代表着中行的形象,所以我侧重在这方面下功夫。

  因为我是全行第一个打仗客户的人,也是第一个知道客户必要什么办事的人,同时也是可以或许在赞助客户办理问题的人。所以当我行推出新业务时、当客户有需求时,我就和柜面人员积极和谐,为客户着想,合理引导客户解决业务。由于我行担任着医保、退休养老金的发下班作,因此到我行解决这项业务的客户较多,占用了我行窗口资源。再加上我行是外汇专业银行,到我们这里解决国外汇款、购汇、结汇等业务的客户也不少,这些业务解决起来光阴也不短,窗口时常会呈现排队现象,我们的柜员从早忙到晚,工作压力可想而知。而我所要做的便是赞助他们缓解部分压力,使整个团队的运作法度模范不凌乱。

  说句实话,我刚开始在大堂工作,很不适应,感觉大堂司理工作很累、很繁琐,责任相比较较重大。然则,慢慢的,当我从大堂司理这个角度观时,我开始明白这便是我往后要尽力做的工作:那便是更好的增强团队协作,为客户答疑解惑,提供优质办事。目的明确了,工作目标和重点也有了,接下来对付我来说,一切都变得清晰、明朗了起来。

  而现在我已经能很好地融入到这个工作中,我的心态也有了很大的改变,比如说:当客户坐到我的面前我不再心虚或重要,我已经可以用亲切的微笑来自在面对,因为我已经熟悉我的工作和客户需求了,在工作中我继续的熟悉所有业务,不会的就问,你像开办对公帐户都必要哪些材料、个人网上银行怎样使用、暗码忘记如何找回、挂失补办、销户,必要带哪些材料,各类汇款手续费,基金等业务,我都进行详细的了解并从中总结出一些要点,向客户讲解,再例如,在银行办卡的好处:ATM跨行取款收取若干手续费、储蓄卡有没有年费、以及年费若干和小额治理费如何收取等等,当我这样向客户作出说明和阐明的时候,相信他们都对我们的业务有了一个大体的了解,客户们都能与我进行优越的沟通,并且乐意在我行解决业务,而在解答问题的历程中,我的业务知识也获得了富厚,而且也起到了分担柜员压力的紧张作用。每当这个时候我都感觉很有成绩感。

  如今客户的咨询我基础上都能解答,也能适当的安抚客户,做好本身的工作。今年的奥运会不仅是我国的一件大事,也是我行的一件大事。做为一个中国人,奥运会能在我国举办这让我认为异常自豪,而让我更自豪的是我们中国银行可以或许成为银行业的奥运互助伙伴,从某种水平上来说,这是对我们行的一种高度承认,但同时也对我们的办事提出了更多挑战。在这段异常时期里我和同事们相互协作、积极共同,从细节入手,认真、尽力做好办事工作。颠末这次奥运办事的历练,我感到自身在为人处事方面阅历了深刻的转型。这也使我的各项工作有了进一步晋升。

  同时,在实践中我也悟出了银行业竞争的法宝,那便是办事+细节+高效率=胜利。排队等待光阴长,必定会挤走部分优质客户,那就从疏导开始做起,并且瞅准机会,向一些优质客户保举解决我行的高朋理财卡,疏导他们到高朋窗口解决业务;对发工资客户,则推介解决借记卡,使用我行自动取款机;对还贷客户推介使用存取一体机解决存款业务;个人汇款较多的客户保举解决个人网银等等,这些都对减轻前台压力起到了必然作用。

  在其他工作方面,当自动存、取款机发生故障或款箱无款时,实时联系有关人员进行检修和维护。巡视大厅内的卫生状况,保持大堂整洁卫生。另外,在企业对帐工作中,本身可以或许积极联系企业管帐,进行对帐单的催收工作,同时向其鼓吹银企对帐工作的紧张性,让企业认识到它节制、警备风险的作用,加深企业对银企对帐工作的看重。在柜员维护工作中,本身可以或许依据人员更改环境,实时对柜员角色、级别进行改动,包管了工作的正常运行。在回单柜新、旧系统切换的历程中,本身可以或许认真学习如何使用新对帐系统,并实时联系维护人员,对回单柜系统进行更新,同时向使用回单柜的企业管帐,介绍新系统的操作方法,实时开通客户的回单柜使用功能,包管客户回单可以或许实时的装投,确保了新系统的正常使用和运行。客户来我行打印税票时、以及客户遇到艰苦时,我都能实时赞助他们办理好。

  大堂司理年度工作总结2

  作为大堂司理此中很难的便是处置惩罚客户投诉,可以称之为一种艺术吧,在这里我想谈交心态。

  我从事这个岗位的光阴也不算短了,据我的经验,客户纯挚来找茬的案例几乎是很少,当然也存在(如讹诈银行),绝大部分的客户实际上并不想来找气受,也便是说我们首先要反思的是本身,而不能觉得客户是在无理取闹,只有抱这样的心态能力真正的办理问题。

  如果客户找到你把你当成救命稻草,来向你反应我们的工作人员某某存在什么问题,不要急于去辩解什么,无论谁对谁错,这自己并不紧张,因为这不是法庭,就算你驳斥了客户大概带来的是更糟的结果。首先要真诚的向客户道歉,因为你代表的不是你本身,你首先要取得客户对你的好感,这样才可能很好的'进行以下的沟通,其次,要弄清楚客户他的需求是什么,要尽快帮客户办理他的问题,如果这个问题切实其实与制度冲突,要耐心的聆听客户为什么如此的尴尬,要给他发泄的渠道,不要插嘴,因为有些客户他可能并不是真的就要逆着我们的制度做事,他必要的是一种宣泄,也可能他是在其他方面朝气来到你这发泄,而我们要想办理问题能做的便是一种理解,你可能感觉做到这一点太委屈也太难,切实其实,这就必要一个优越的心态。

  这是你的工作,不要对某个客户不停耿耿于怀,曩昔的就观成一次经验,而已。

  你可以坚持记工作日记,只要遇到客户投诉便记录下来,加之本身的总结。下一次的客户投诉大概是反复的,那么你可以轻松的把以前总结的拿来就用,如果又是一个新的投诉,这对你来说又多了一次经验的积累,你会发明你的心态可能由最初的抵触客户投诉到最后的平静应对。

  客户发急的时候,你服务不要乱,但必然要和客户一样急,让他能感到到你是真的全力以赴的为他做事,尤其是有些问题涉及到了另外一个部门,客户在埋怨的时候,你要顺着他的意思,同时也可以一起来抱怨某个部门切实其实存在问题,让客户感觉你们是一个战线上的。

  客户无论怎样态度欠好,我们的态度必然要好,这是重中之重,这也是摘除本身责任的最基础的原则,因为有时客户并不时冲你来得,但你要态度恶劣的与客户回嘴,他的矛头很可能指向了你,所以,掩护好本身十分紧张。

  无论上班时遇到什么样的客户,下了班,就全都忘了吧,或者观成笑谈和朋友奚弄一下,记着的是经验,但不要对这样的不开心念念不忘。

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