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司法所的领导个人总结

总结 时间:2021-08-31 手机版

司法所的领导个人总结

  近一年前,司法所升格为副科级单位,本人能承蒙组织和领导的信任、关心留任永丰司法所任所长,内心有感动、感激、释然等多种情怀,这些情怀的凝结点告诉我,我不能愧对这份工作,不能愧对组织和同志的信任。因此,在这近一年的试用期内,乃至今后的工作,我都会告诉自己,努力工作,以成绩作为回报。

  思想总是引导行动的'指针,这一年来,我的确比以前加倍努力,也倍加辛劳,原因有几方面:其一,司法所的副科单位升格和规范化建设的需要;提升新时期司法所职能和影响力的需要;司法所业务尤其是社区矫正规范化开展带来的业务量激增的需要;其二,参加了永丰街道班子,协管了综治、信访工作,近年来,街道的信访工作面临首前所未有的压力,各种各样的信访人员有着向群体性、串联性、常态性方向蔓延,化访、防访、接访挤兑了大量的工作精力和时间;其三是街道的其它各项中心工作,永丰街道是县城所在地街道,重点工程繁多,化解矛盾、维护稳定和做群众工作基本上是每项工作所必须面对的,也是司法所工作首当其冲的;其四,我心使然也,解决了一个副科级,对一个农家子弟来说,尤其是经历过沉浮之后,我心知足也,也会倍加珍惜它,将这种情怀化成工作的动力和主动性,正如我工作中所自我要求的:面对每个群众,我都愿视他作为我的亲人;每起群众的纠纷,我都愿倾心去化解它。

  工作自感繁忙,有时不免自问:成效如何呢?回顾一年的工作,虽然取得一些成绩,去年司法所在全局年终考核时得到平列第二,个人获得全国人民调解能手称号,还被评为全县综治工作先进个人 ,尽管取得一些成绩,但常觉得离组织和自我的追求还有很大差距,常有心余而力不足之感,司法所工作和街道工作常有冲突,常叹自己不能挥洒自由,但凡工作只有埋头去干,像黄牛耕田,细细积累,总不如创新的机械化耕作来得痛快淋漓。

  究其缘由,值得细细反思,今后也可针对性更改,其一,是工作过程中缺乏经常性的汇报,只知埋头干,不愿过多说,协调性不好;其二,在新的职位上,在知识存量中存在着某些短板,要有的放矢的加强,同时要培养成终生爱读的习惯;其三,是创新的缺乏,常有创新之心,却常有种种借口,畏难而退,今后要尽力将创新常态化。

  至于廉政建设,自觉清廉正直,无贪腐之心,行为举止,人可鉴之。

  终上所述,近一年工作虽然谈不上满意,但也算称职合格。

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