我局人才相关工作的半年总结

　　篇一：XX年上半年党建、人才工作总结

　　今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，XXX乡党建、人才工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕《YYY年党建工作考核细则》，紧密联系农村工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，有力地促进了全乡各项事业的发展。现将我乡YYY年基层党建、人才工作总结如下：

一、党建工作开展情况

　　（一）重点工作及YYY年党建人才工作会议贯彻落实情况。 一是建立健全党建工作责任制。我乡坚持把“书记管党”责任贯穿工作始终，定期召开党委会、党建工作领导小组联席会专题研究部署党建工作，及时制定党建工作计划，认真贯彻落实全县党建人才工作会议精神，表彰奖励了上年度年党建人才工作先进集体，同时，乡党委与全乡各党总支（支部）签订YYY年党建人才工作目标责任书，充分调动了乡村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

　　二是抓村集体经济建设，增加村集体经济收入。我乡结合自身实际，通过土地流转等手段和各级的项目扶持，不断夯实村集体经济发展后劲。积极组织村部分乡村组干部到双柏、玉溪等地对产业发展做考察学习，在XX、XX党总支发展除虫菊种植500亩；在XX村党总支成立黑子南瓜专业合作社，大力发展黑子南瓜种植；XX村党总支带头流转土地30亩发展烤烟示范种植；XX村党总支争取上级

　　支持，即将启动建设投资70万元的规范化生猪养殖场项目1个；XX村党总支已种植村集体核桃100亩，今年底还将发展冬桃种植100亩。上半年，全乡6个村委村集体收入在1万元以上有4个，5000元以上有2个。

　　三是党建工作示范点创建情况。去年，乡党委和XX村党总支被列为县级党建示范创建点，乡党委确定了挂村班子成员为示范村创建的责任领导，在广泛听取党员群众的意见的基础上提出本年度党建示范创建计划，乡党委定期对XX村的计划实施情况进行监督和指导，重点做好以青花为主的蔬菜种植，壮大村集体经济收入。今年以来，我乡积极做好乡党委和XX村党总支党建示范点晋位升级工作，力争将乡党委晋位升级为州级党建示范点。

　　四是认真做好村级组织活动场所建、管、用。围绕实现“一窗式受理、一条龙服务、一站式办结”和农事代办等工作目标，不断完善活动场所综合功能，最大限度地发挥活动阵地的作用，在6个村党总支按照“十二有”标准建好村级党组织活动阵地的同时，我乡结合新农村示范点建设、扶贫整村推进项目、民族团结示范村建设、农村校点收缩、老村委会遗留公房修缮等项目的实施，通过整合各种资源，不断完善村级活动场所设施建设。我乡65个村民小组共有小组活动阵地21个（其中含2至3个村民小组为1个自然村的共建共用1个活动场所），其中，6个村党总支下设党支部32个，目前有活动阵地的党支部有21个，但由于乡村两级经费紧张，按“四有”标准配备的有13个，力争到“十二五”末实现全覆盖。

　　五是扩大党务政务公开力度，大力推进“五议三公开”工作法。乡党委设立党务政务公开栏，将各个时段重要文件、会议精神在相应范围内进行对外公开，真正做到党务政务透明化。YYY年上半年，

　　通过会议公开、公开栏公开、下村干部入户宣传公开等形式公开党务政务21次（会议）、8期（公开栏）及多次下村入户宣传。按照“五好”的目标，在村级组织全面推广“五议三公开”工作法，统筹兼顾，制定发展规划，帮助各村找准发展项目，因地制宜培育产业、开发资源、盘活资产、创办实体、提供服务，把发展壮大村级集体经济作为一项重要而紧迫的任务，确保村级组织正常运转，增强村基层组织服务群众的能力。

　　（二）扎实抓好基层组织建设年建设活动，充分发挥基层组织建设战斗堡垒作用。

　　一是认真调查，准确分类定级。 乡党委严格按照基层党组织“五个好”标准的要求，对全乡46个基层党组织按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级标准深入开展了分类定级工作。采取开会座谈、工作进度排名、民主测评等

　　多种方式，有17个基层党组织被确定为“好”这个等次，占全乡比例的36.9%；有23个基层党组织被确定为“较好”这个等次，占全乡比例的50%；有6个基层党组织被确定为“一般”这个等次，占全乡比例的13.1%，确定了后进总支1个，后进支部1个。我乡基层党组织分类定级工作做到了坚持标准、亮明差距、找出问题、准确定位，得到了群众公认、党员认可，并对分类定级结果进行了公示。

　　二是扎实开展整改提高晋位升级工作。根据分类定级结果，乡党委下发了《XXX乡开展基层组织建设年工作整改提高晋位升级实施方案》，明确了全乡46个基层党组织存在的突出问题、整改任务、晋位升级目标、整改保障措施，同时明确了各党组织晋位升级领导责任。全乡各基层党组织根据要求，在6月18日以前已对各自所存

　　在的问题进行了整改，并以书面的形式对存在问题进行了分析，提出了切实有效的整改措施。乡党委坚持抓两头、带中间、促后进，突出重点、统筹兼顾，因地制宜、分类指导的原则，在全乡各村党总支、各部门站所干部队伍中开展了思想作风教育和后进村整顿建设活动，建立完善防瘫预警、考核考评、帮扶转化、固本防滑等机制集中治理整顿，建立基层党组织发挥作用情况定期排查机制，在对分类定级后定位为后进的XX村党总支和卫生院党支部将重点给予帮扶提高。

　　（三）跨越发展先锋行动开展情况。

　　乡党委紧紧围绕跨越发展先锋行动的内涵（既“争先进位创发展先锋，形成跨越发展的强大动力；执政为民创服务先锋，增强跨越发展的整体合力；凝心聚力创和谐先锋，营造跨越发展的良好环境；基固本创云岭先锋，筑牢跨越发展的组织基础；推动各项工作进位升级。）的要求，制定结合我乡实际的实施方案，对“晋位升级”的目标任务进行公开承诺、分解细化抓落实，推进跨越发展先锋行动。

　　（四）开展四群教育工作情况。

　　我乡认真按照县委关于开展群众观点、群众路线、群众、利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度的安排部署，成立了由乡党委书记任组长的XXX乡“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作领导小组，明确工作小组职责和分工，及时组织全体干部职工召开启动会安排部署“四群”教育工作。制定下发了《XXX乡“四群”教育工作实施方案》，组织机关单位干部、乡级各站所、村“两委”成员、大学生村官认真学习省、州、县关于开展“四群”教育和实行干部直接联系群众制度的工作精神，并结合挂村工作，深入

　　结对户开展民情恳谈，了解群众生产生活困难，结合“五访五问”和“四百”活动，认真撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告。认真开展“三深入”、“四联户”活动，坚持于群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，接待群众来访、记录民情日记，撰写民情报告，手机和反映民情事项，班子成员每年驻村时间不少于30天，联系农户不少于10户，其他干部每年驻村时间不少于60天，联系农户不少于15户，做到与群众面对面、手拉手、心贴心，党员干部与群众之间“全方位覆盖、零距离接触、点对点服务”。扎实开展好站所、机关党组织开展一次集中谈论、开好一次专题学习生活会、建立一套长效机制、机关干部职工撰写一篇学习体会、开展一次民情恳谈的“五个一”活动。通过开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，充分调动了一切力量和有利因素形成群众工作的合力，进一步为实现XXX科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强保证。

　　（五）创先争优开展情况。

　　一是强化组织领导，增强创先争优活动凝聚力。年初，XXX乡党委在乡村干部大会上，重点传达了县委深入开展创先争优领导小组办公室相关精神，对全乡今年创先争优活动工作进行了广泛动员和具体部署，明确了乡党委书记是抓创先争优活动的第一责任人，把开展创先争优活动的情况作为考核各村党总支、各支部落实党建工作的第一责任人，为创先争优活动的全面开展提供了有力保障。要求各党总支（支部）主要负责人切实担负起领导和指导责任，切实加强创先争优活动的组织领导，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。