引导语：年终总结想必有不少人都接触过，那么有关小组年终总结范文哪里有呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！
小组年终总结一
本年度伤口护理小组在护理部和专科组的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，根据护理部年初规划及具体的计划，较圆满地完成了对全院各临床护理单元的伤口护理指导工作，具体工作总结如下：
1. 进一步完善规范压疮管理。
（1）做到了规范申报，严格审核，动态管理。要求各科室按照压疮管理规定的流程进行申报，下半年和安全管理小组护士长对压疮和意外事件一起认真审核，严格把关，不符
合要求不予申报，特殊情况另作考虑；申报后如发生院内压疮应严格审核，实行床边查房制（查房人员为护理部主任或副主任、基护组长或副组长），根据病人实际情况判断是否属于不可避免因素，否则予以责任追究。
（2）进一步规范了压疮资料整理：按月收集，每月有汇总分析，年底汇总装订成册。
（3）进一步推广使用了预防治疗压疮的新型材料和方法，提高了全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的发生率。提高了压疮的治疗效果。
（4）组织了床边护理查房及压疮会诊。
2. 对小组成员进行了专业系统的伤口护理知识培训；同时在全院范围内举行了伤口护理知识普及培训。
3. 及时向临床科收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息室传播。
4. 负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作，提高了我院伤口护理质量。
5. 及时进行了工作反馈与总结，不断改进工作。
存在的不足：
没有建立健全全院伤口管理组织网络体系。 没有培养伤口专科护士。
小组年终总结二
又到一年结束的时间，各项工作都进入了结束的阶段，成长小组活动也结束了。
回顾这一年的活动，（应该是两个学期的总结吧），我觉得对我来说有如下几个关键词：
一、组长：从上半年有固定的组长到下半年轮流当组长，进行了不同的尝试，也体验了不同组员的风格，对我来说，更重要的是我自己有了这个体验，虽然这个体验对我而言，有点不堪回首的感觉。下半年第一次活动，我当组长，这是我在小组中的第一次尝试，也是生命中的一次突破，这次活动应该是印象深刻的，但是过后去回忆，却是很模糊的，说了些什么，进程是如何的，都不太记得了，也许是我的防御机制起了作用，有让自己不好的感觉，就遗忘。那次活动也再一次证明，我不善于做一个“组长”之类的引导者，这个会让我很恐慌，有压力。我喜欢并习惯被领导，当我必须站出来的时候，内心是很忐忑的，祈祷着赶快过去，在这以后的几次不用当组长的活动中，我明显就感觉比第一次要happy和轻松。
二、成长：成长小组自然离不开成长，不管从什么方面，总是多多少少有些改变和收获的，可以称之为成长吗？突然想到有一次，好像是因地球而起的关于愤青的一些讨论。愤青是否成长了或者说长大了，当时我的观念里，愤青是没有长大的，觉得人可以表达自己的情绪，但表达情绪也应合理，一个年岁上已经不小的人，老是在抱怨社会的不公啊，叫嚣社会怎么这么黑暗，似乎感觉幼稚了些。现在想来，至少还有自己的观点，还能勇敢的抱怨，有些人，也许连抱怨的念头都懒的提起，愤青的过程也是在成长的。
在这一年中，我的成长有那些呢？好像很明确的说不出来。自己收获了很多，有些已经内化了，对待工作和学生有了很多不一样的看法，对待生活也淡然了很多。
三、好好对自己：原文好像是来自狐狸经常会说的话，先照顾好自己。其实，在以前，我从来就不会好好的、深入地体会自己，问自己有哪些需求，特别是对让自己不舒服的感觉，我总能很轻易地屏蔽掉。其实自己也有正常的情绪体验，会大喜大悲，但自己好像习惯了用微笑，去阻抗用真实的自己去面对这个世界，也许害怕受伤，也许是因为已经受过太多伤，仔细去体会自己，仔细去照顾自己有时候会让我觉得远没有没心没肺那样快乐。但是把感情藏起来，以笑去面对，貌似可以不必去面对那些悲伤，但那悲伤并不一定就能真正不用面对，他们总是会在你经意的时候汹涌而来，我经常会在梦中和那些人争吵、歇斯底里的哭喊，然后气急醒来。
在成长小组中，我尝试着好好的真实的对自己，不再那么自动的屏蔽掉让我不快的感觉，其实也还好。前几天，我在博客上写了自己遇到的一件很难受的事情，体会自己真实的情感，告诉自己很愤怒，也承认自己对亲人的怨恨，发现其实也没有什么大不了。如果是以前，我会不由自主的郁闷几天，可是那天写完后，事情就这么过去了，没有做噩梦，也没有咋的。传统教育都说要孝，可是真实的面对自己，发现，允许自己不孝，恨亲人，怀疑亲情，会让自己好受很多。好好地对自己，很难，却也很简单。
四、开口说话：貌似我总是在救场，其实没有什么很深奥的理由，很多时候我是个很罗嗦的人，我经常会讲话，当大家都讲的时候，我就少讲点，毕竟不是我的个人讲话show，当没人讲的时候，我就趁机多讲点，或者我不是个很乖的人，当没有主题或没人讲话的时候，我就开始思维发散，想到一些什么，那么就趁着没人跟我抢说话的时候说说呗。我想了很久，好像就这么个理由，没有大家猜测的诸如沉默时很难受之类的，大家沉默的时候，我不难受（反正又不是我导致的，或者又不完全是我的责任）。真的没那么复杂。在小组里开口说话，对我来说，从来不是一件很困难的事，可是如何打开最深的防御开口说话，却是我从来没有做到过的事情。所以貌似很开放，却只是浅开放。我知道自己虽然看上去正常，但是还是有很多缺口的，心里有很多伤口，裹着层层的防备，不知道如何去卸下，也许潜意识里面完全都没有准备好，或者做过准备。有时候也想，人都是带着伤口在生活，在行走，然后，我现在面临着一个机会，我快要开始养孩子了，这个过程也是自己再次成长的'过程，有些缺憾也许就在这个过程中完善了，在这个过程中把自己的缺口也慢慢补上吧，比如学会更好地爱人和爱自己。
小组年终总结三
今年，在小港街道政府的正确领导下，在街道社保科的指导下，我村认真履行社会化管理工作职责，全面完成了今年的企业离退休人员管理服务工作，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，现将今年我村所开展的工作情况总结如下：
一、领导重视，组织和措施到位 、人员到位。
村二委会领导非常重视离退休工作，指定了离退休工作分管领导和工作人员专人负责该项工作，村二委会动员各方面力量，营造尊老、爱老的良好氛围。，做到了离退休工作有人抓，有人管,把该项工作看成是自己义不容辞的责任，做到管理制度化，规范化。
二、档案管理。
全村现有74名离退休人员（其中80岁以上一名），对这74名离退休人员全部按规定进行了登记上册。使管理工作更加规范化。
三、日常管理服务工作。
1、制定社会化管理服务工作的各项工作职责、制度以及办事程序，并且上墙进行了公示，做到了办事程序公开化、透明化。
2、对每一位离退休人员的基本情况进行了全面、准确的了解，并向每一位离退休人员发放了联系卡。
3、积极协助街道社保科做好辖区内离退休人员领取基本养老金核查等工作，了解离退休人员的增加、减少等情况，并及时进行上报、登记。全年未发生冒领养老金的现象。
4、开展社会保险政策的宣传和咨询服务工作。利用标语、宣传窗、资料发放等宣传方式对现行的社会保险政策进行广泛、深入的宣传。全年未出现退休人员上访问题。
5、把辖区内孤老、伤残、特困的退休人员作为重点走访看望对象，在老同志生病或生活遇到了困难，领导主动关心，看望。帮助其解决生活中的困难，定期走防看望离退休人员。
6、元旦期间，走访慰问村62名企业退休人员，送上街道社保科的新年台历一本。
7、春节期间，举办“新年送福送春联活动”活动，祝他们身体健康、生活幸福，体现了村二委会对老人们的关爱。
8、为迎接三八妇女节，村企退小组代表前进村妇联参加街道文艺表演。
9、4月为退休人员代办退休人员住院医疗互助保障。
10、5月特邀请小港医院廖彦同志做了“生活习惯与健康保健”的讲座。
11、XX.10举行企退小组庆老年节祝寿活动，为三位寿星庆祝生日，也体现了政府对老年人的关心和爱护。
12、11月我村退休人员代表村老年协会参加了团体操的比赛，并最终夺得了一等奖。
13、12月村企退小组8位成员参加街道社保科举行的迎元旦趣味运动会，并有6位成员名次。另有5位退休人员参加开幕式文艺表演。
14规定准时参加街道社保科召开的有关退休人员社会化管理工作的会议，完成社保科交办的其他事务。
我们充分认识到离退休这块工作十分重要，在街道党委政府和社保科的领导下，搞好离退休工作对我村劳动保障工作的发展是十分必要的。所以，认真地，切实地搞好这块工作，努力地为老同志服好务是我们工作的宗旨。在明年的工作中，我村将充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休老同志服好务，使我村的企业离退休人员社会化服务管理工作上一个新的台阶。
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