领导干部的自我鉴定范文(精选6篇)
自我鉴定是个人在一个阶段对自己的学习或工作生活的自我总结,写自我鉴定有利于我们工作能力的提高,因此我们要做好总结,写好自我鉴定。那么我们该怎么去写自我鉴定呢?下面是小编为大家整理的领导干部的自我鉴定范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
领导干部的自我鉴定1
谈谈青年干部的自我管理邓书记在7月7日青年干部座谈会上的讲话,从他在新加坡学习培训期间的感受出发,寄语全体青年干部要胸怀大志,永不满足、要发奋努力,成就自我、要严于律己,塑造形象、要学会做人,做事为先、要团结共事,比学赶帮。
在我看来,“五要”是邓书记的经验之谈,对我们青年干部成长、成才具有很强的针对性、指导性和实用性,同时体现了党委领导对我镇青年干部的殷切期望—希望青年干部尽快成长,担负起建设xx的重担。
当然,影响一个人成长的因素有很多。按照唯物辩证法内外因辩证关系的原理,内因是事物发展的根本原因,外因是事物变化发展的重要条件,两者相互作用,缺一不可。
现撇开外因不谈,围绕“五要”谈谈青年干部自我开发和管理,以此共勉。相信大家都知道“龟兔赛跑”的故事,龟兔之间的第一次比赛以乌龟胜利而告终,而龟兔之间的故事还未结束。兔子当然因输了比赛而倍感失望,为此它作了根本原因解析。
它很清楚,失败是因它太有信心,大意,以及散漫。如果它不自认一切都是理所当然的,乌龟是不可能打败它的。因此,它单挑乌龟再来另一场比赛,而乌龟也同意。
这次,兔子全力以赴,从头到尾,一口气跑完,领先乌龟好几公里。赢得了冠军!
领导干部的自我鉴定2
20xx年xx月,我有幸参加了州委组织部在州委党校举办的20xx年春季县处级领导干部培训班。在州委组织部、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘贵春的精心指导和班委的组织带领下,我能摆正位置、虚心好学,端正学风、潜心修学,联系实际、活学善学。在学习期间,我们通过听取党校教师、外请专家们的专题讲座和丰富全面的教研活动,让我收获很大、体会很多、感受很深。为了发扬成绩,克服不足,促进以后的工作与学习,现作自我鉴定如下:
一、态度端正,刻苦学习。我十分珍惜这次学习、锻炼的机会,把学习、修德作为学习的第一前提。虽然是脱产学习,但由于就职于县副处级领导岗位,单位的日常工作比较繁重,仍每天基本在课余时间和周末正确处理好单位的事务,做到了工作、学习两不误。同时,我深知只有不断更新知识,拓宽视野,解放思想,才能更好地成为服务型党委政府中的一名合格领导干部,因此,在学习过程中,我始终做到认真对待每一门课程,仔细听讲,做好笔记,积极消化吸收,对课堂上不懂的或觉得有待更深入的,我下来虚心向老师请教,或从网上搜索、学习,不断从老师的讲解中寻找新的体会和感悟。
二、仔细揣摩,学以致用。三十多天的培训,培训内容结合当前世界国情以及我州的实际情况,深入浅出地讲解了就如何转变发展方式,走一条生态、文明、发展、富强的康庄大道,内容覆盖了政治、历史、经济、文化等方方面面,使我收获颇丰。从《关于实施工业强州战略》一课中,让我体会到“凡是工业经济强的地方,实力就强;凡是工业发展快的地方,发展就快;凡是工业项目大的地方,后劲就大”,坚定了我对“工业强州”战略的信心。通过《廉政准则》考试,更坚定了我作为一名共—产—党员“执政为民”的理念;从《加快我州生态文明建设实验区建设》一课中,我深深感受到建立生态文明实验区的重要性……众多的课程内容加上老师们的精彩讲解,不断丰富了我的知识储备,修身养性,为我今后的更好地开展工作奠定了扎实的理论基矗
三、树立信心,明确方向。通过这次学习培训,让我看到了自己有基层工作经验和处理突发事件的优势,同时也看到了自己在理论知识等方面与其它同志存在的差距。明白了要想成为一名合格的领导干部,必须正视差距,树立信心,以能力培养为抓手,抓学习,勤工作,强素质,严要求,树形象,踏踏实实做事,老老实实做人。我相信,这次培训作为一个良好开端,今后我将在工作、生活中不断充实理论知识,用理论知识指导实践,能够更好地服务国家和人民。
总之,通过一个月的学习培训,我的党性修养得到了新的增强,知识素养和工作技能也得到了新的提高。我会以这次学习作为新的起点,紧跟形势发展的需要,尽心尽力做好本职工作,为家乡的发展做出自己应有的贡献。
领导干部的自我鉴定3
谈谈青年干部的自我管理邓书记在7月7日青年干部座谈会上的讲话,从他在新加坡学习培训期间的感受出发,寄语全体青年干部要胸怀大志,永不满足、要发奋努力,成就自我、要严于律己,塑造形象、要学会做人,做事为先、要团结共事,比学赶帮。
在我看来,“五要”是邓书记的经验之谈,对我们青年干部成长、成才具有很强的针对性、指导性和实用性,同时体现了党委领导对我镇青年干部的殷切期望—希望青年干部尽快成长,担负起建设xx的重担。
当然,影响一个人成长的因素有很多。按照唯物辩证法内外因辩证关系的原理,内因是事物发展的根本原因,外因是事物变化发展的`重要条件,两者相互作用,缺一不可。
现撇开外因不谈,围绕“五要”谈谈青年干部自我开发和管理,以此共勉。相信大家都知道“龟兔赛跑”的故事,龟兔之间的第一次比赛以乌龟胜利而告终,而龟兔之间的故事还未结束。兔子当然因输了比赛而倍感失望,为此它作了根本原因解析。
它很清楚,失败是因它太有信心,大意,以及散漫。如果它不自认一切都是理所当然的,乌龟是不可能打败它的。因此,它单挑乌龟再来另一场比赛,而乌龟也同意。
这次,兔子全力以赴,从头到尾,一口气跑完,领先乌龟好几公里。赢得了冠军!
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