干部感恩组织演讲稿

干部感恩组织演讲稿范文3篇

　　演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在社会一步步向前发展的今天，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的干部感恩组织演讲稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　干部感恩组织演讲稿范文1

　　法国著名思想家卢梭曾说过：“没有感恩就没有真正的美德”，知道感恩，心态就会积极健康，德行就会自然增长，事业就会不断进步。作为一名党员干部，应该常怀感恩之心，学会感恩，学会知足，才能不褪本色、不畏艰险、不忘初心，在人生的道路上稳步前行。

　　要感恩组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木，只有常怀对组织的感恩之情，才能行远而不褪本色。我们每个干部的进步都离不开组织的关爱，然而却不是所有干部都能正确对待。现实生活中，如“祁同伟”式跑官要官的干部有之，如“孙连城”式不提拔就“不作为”的干部更是不少，全然忘记了面对组织挑选时的那份荣誉和责任，忘记了党旗下的誓言和为人民服务的宗旨。一个人的成长，固然离不开个人勤奋和努力，但同样要靠组织培养。客观对待自己，感恩组织，才能保持一份平常心、一份知足心、一份感恩心。

　　要感恩同事。我刚到部里来时，人生地不熟，工作也完全没有头绪，做事常常出错，感觉压力很大，多亏了同事们的批评指正和关心帮助，让我渐渐融入了组织部这个大家庭。他们在思想上开导我，让我能够减轻压力，轻装上阵;在业务上指导我，让我能够及时转变角色，适应新的工作;在生活上关心我，让我能够感到集体的温暖。同时，他们严谨细致的工作作风和踏实肯干的工作态度也深深影响着我，团队的力量驱使着我不断奋力前行，在挫折中学习，在历练中成熟，即使加班到深夜也不觉得辛苦，只有从未感到过的充实，来组织部工作的这段时间，每天我都能感到自身的变化与成长。在人的一生中，除去睡眠，大多数时间都是和同事一起度过的，因此我们要心怀感恩，珍惜缘分。因为只有拥有了同事的友谊，我们才能快乐的工作。同事，就是我们的战友和伙伴，是我们前行重要的依靠，只有常怀对同事的感恩之情，才能行远而不畏艰险。

　　要感恩家庭。记得在高中时曾读过归有光的《项脊轩志》，每每读到“娘以指叩门扉曰：‘儿寒乎?欲食乎?”时，我的眼泪似乎就控制不住的要掉下来。在无数个苦读的夜晚，我的母亲也曾这样问着我，每次我总是头也没抬的胡乱应答着，现在回想起来，仿佛一切如昨日。回望自己走过的路，在离家不远的乡镇参加工作，没过多久调到临湘，又从临湘又调到岳阳，离家的距离越来越远…从每天回家，到每周回一次家，到现在每月都不一定能回家，与家人相聚的时间也越来越少。对于家人，有太多的愧疚，却无法回报，只能怀着家人的期盼和嘱咐，踏实做人、安心工作。在每个加班的深夜，想起家门前的灯光和锅里留的热饭菜，就能使我充满勇气，奋力前行。一个人，从莘莘学子变成国家干部，从普通群众成长为共产党员，离不开家庭的付出和支持。家，就是一个人的起点，一个人出身和成长的地方，只有常怀对家庭的感恩之情，才能行远而不忘初心。

　　拥有感恩的心，我们便会更加感激和怀念那些有恩于我们却不言回报的每一个人;拥有感恩的心，我们便会对自己多一分严苛，对给予别人更多的帮助和鼓励为最大的快乐;拥有感恩的心，我们才能对生活，对人生充满希望，才会理智的面对人生旅途中的一切挫折与不幸，最终走向成功。

　　干部感恩组织演讲稿范文2

　　感恩是人性善良的本质体现，是人类的一种重要情感意识，是做人做事的基点，是一种崇高的精神境界，更是一个正直的人最起码的品德。xxxx强调“所有的人都要有感恩的心”，不仅是要在全社会弘扬一种人心向善的风气，而且对党员干部提出了更高的要求。只有把感恩的心作为为人处事的一项基本品质，才能更好地做一名党和人民需要的好干部。任何一名党员干部的成长，都离不开父母、同事、群众和组织的培养、关心和厚爱。常怀一颗感恩之心，应当是党员干部在成长过程中必须要坚持的一种信念。古人说：“滴水之恩，当涌泉相报。”做人，要有感恩之心;当干部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义”，要成长为一名出色的党员干部，就必须要学会感恩，用感恩的心去回报社会和身边的人。

　　一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。身体发肤受之于父母，父母给予我们生命，哺育我们成长，教育我们长大，这种养育之恩一生也报答不完。我国自古就强调“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。因此，我们每一个人首先要感恩的当然是自己的父母。感谢父母的无私关怀，感谢父母的精心养育，感谢父母对我们工作的全力支持。作为党员干部，更要以身作则，带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母的教诲，堂堂正正做人，清清白白做事。总之，都要懂得报答，真心真意回报父母的恩情。

　　二要感恩组织。父母给了我们宝贵的肢体生命，而组织赋予了我们更加宝贵的政治生命。每一名干部都是在组织的怀抱里成长的，从开始对工作的不熟悉到基本掌握要领，甚至成为骨干，无论思想上、工作上、生活上还是在学习上，都离不开组织对我们的关怀和培养。当我们取得点滴成绩的时候，是组织给予我们崇高的荣誉，当我们遇到挫折的时候是组织给予我们鼓励，让我们重新鼓起干劲继续前行。成长的道路上，固然有自己的不懈努力和艰苦付出，但光有“好马”,没有“识马”的人，也是难以成大事，关键还要靠组织的培养和信任，有了组织这个舞台，我们才能更好的“唱戏”，有梯子才能登高。离开了组织的培养和关怀，干部个人谈何发展和进步?所以我们要感谢组织，特别要把感恩组织当作一种人生态度、当作一种生活境界、当作一种政治责任来对待，始终以饱满的热情积极工作，以优异的工作成绩来回报组织。