经过严格的考试审查等选拔程序,又有一大批优秀的应届大学毕业生充实到我们的公务员队伍当中来,他们有着一个特殊的名字—选调生。选调生与普通公务员有着很多方面的区别,学历高、眼光高、自我要求高是他们刚刚踏上工作岗位时的共同之处。
可是几年之后,曾经一同走来的选调生们会在职位、待遇上出现很大差别,于是在心态上也发生着巨大的变化。一些人无法接受乡镇工作的枯燥和环境的艰苦,不能接受现实情况与理想之间的巨大差距,开始怨天尤人,郁郁寡欢,将大部分精力都用在了与他人的攀比和自我嗟叹上面,渐渐消磨掉了当初的斗志,忘记了立足基层,成长成才的选择初衷,受到社会上一些不良思想的影响,一心只想升官发财,做工作只为应付上级检查,忘记了自己作为一名党员和基层干部的宗旨和首要任务,不思进取,得过且过。
其实,当前党和国家十分重视人才的培养使用,尤其是对大学生这一群体的就业问题特别重视,制订了各种相关政策,以提高大学生的就业率,为他们的发展提供更为广阔的空间。近年来,国家大力推行各项惠农政策,新农村建设进行的如火如荼,对于选调生来说,扎根基层,踏实工作,开拓创新,是完全可以大有作为的。我国的服务型政府正在不断地优化和完善,具体实施在最基层的政府,需要去做的还有很多。虽然国家有“三支一扶”“大学生村官”“大学生村医”“选调生”等多项农村的人才引进和培养计划,向农村基层输送了大批人才,但由于种种原因,人才流失严重,真正扎根基层,安心服务农村农民的人并不多。
目前,很多乡镇政府的高学历的专业人才并不是很多,尤其是在计算机和网络应用、公文处理等方面的人才可以说是凤毛麟角。近年来,家电下乡、新农合、新农保等政策陆续落实,基层政府的工作量不断加大,对工作人员政策理论知识和业务操作能力的要求也不断提高。作为年轻的选调生,应该充分抓住这些时机,充分调动自己的积极性,利用高学历、专业性强、见识广阔、人脉丰富,创意多等优势,扎实服务农村的同时,把自己锻造成为基层工作的多面手,在人民群众需要的时候冲在最前头,想千方设百计解决群众困难,能够独当一面,踏踏实实,埋头苦干,将多年来寒窗苦读获得的知识,广泛运用到实际工作当中,提高工作质量和效率,提升群众满意度。等到工作做实了,能力培养的够强大了,组织上自然会为你提供一个更广阔的个人发展平台,让你发挥出更大的作用。
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