在公司的心得感想

　　总经理王总，在犀利总合办公室组织召开学习会议。会议中张总经理对“加强企业文化建设对公司发展的重要性和塑造好企业品牌对扩大公司的影响力，做出长达一小时讲解、培训。通过培训，我深受感动，倍受鼓舞。

　　虽然我来公司才一年时间，但每次开会听张总

　　谈起公司从最初几个员工发展到现在几前员工的大公司，这十年的健康发展，离不开大家的共同努力，也离不开公司的企业文化建设。我门公司的奋斗目标是“立足服务，努力打造爽净品牌；派遣搬运齐头并进，实现更好更快发展；”公司的九字方针“保安全，保质量，保团结”。感恩文化、三特精神、四化标准，还有5爱思想等，正是有这样好的企业文化，才使得所有员工心往一处想，劲往一处使。成就了爽净成为家喻户晓的大品牌。如今公司旗下有新城公司、名酒园公司和即将成立的物业公司，公司规模之大，门槛低，平台广，发展空间大，使得我们这些外地的`待业青年都慕名而来，希望能在公司好好发展干出一番业绩，证明自己的实力。

　　会议中张总还与我们和交流了今年是大学生就

　　业最难的一年，要大家好好珍惜工作。说到现在金融方面时还说了现在银行存款少，贷款多的现象，有钱去银行存着，还可以领到礼品。最后张总还提出“空谈误企，实干兴爽。”“管好自己的人，做好自己的事，内炼行于德。”这句话在我心中深深的烙下，是的一个连己都管不好的人，怎么去管理别人；

　　一个每天上班不守时的领导，她的下属会守时吗？ 一个下班逛街泡吧书都不看以下的人，下属会热爱学习吗？

　　一个上班常打私人电话，上网聊天的人，她的下属会集中精神，全力以赴工作吗？

　　相反一个刮风下雨，雷打不动准时上班的上司，她的下属很少敢迟到早退；

　　一个天天学习，不断进取的上司，她的下属不更努力，很快就会被淘汰；

　　一个严以律己的上司，她的下属也不敢造次；

　　每个人都能做到凡是从自己出发，以身作则。做一个行为端正，品德高尚的人，做一个人不论是对家庭、对社会、对工作都负责任的人。

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