年终述职方案参考范例

　　篇一：2015年年终述职方案

　　XX科技2015年年终述职方案

　　为更好的落实公司战略、经营目标，通过年度述职，回顾、总结和评价干部2014年的成绩，展望2015年的工作规划，对2015年的目标做出承诺，并全面阐述管辖中心/部门/子公司达成KPI的策略与措施，根据公司要求启动2015年年度述职。

　　一、述职的目的

　　1、落实公司经营目标，将公司经营目标分解成各中心/部门/子公司的行动纲领，为各中心/部门/子公司准确思考、分解工作任务提供依据，也为后期监控和指导各中心/部门/子公司工作提供了具体的、可操作的依据；

　　2、促进中高层领导理清思路，明确责任，抓住重点，综合平衡；

　　3、建立统一、均衡和有效的绩效管理体系，使公司宏观管理形成闭环，不断提升公司的核心竞争力。

　　二、述职的组织原则

　　1、述职坚持“公平、公开、公正”的原则，采取公司评议小组集体评议的形式。

　　2、述职以年初制定的目标（年度KPI）为主要考核依据，由公司评议小组进行集体评议。

　　三、 述职的时间及地点（具体时间地点另行通知确定）

　　1、述职会议时间：2015年2月

　　2、述职会议地点：（待定）

　　3、述职会议主持：

　　4、会议组织部门：人事行政中心

　　四、述职的内容

　　述职内容包括：2014年年度整体业绩回顾、2015年工作规划、工作的思考与建议、要求得到的支持与帮助、个人在工作中需要提升改进五方面内容。

　　五、述职形式及述职材料

　　述职通过述职人员素质测评、管理效能评价、部门满意度评价、PPT演讲形式；

　　1）、述职人员素质测评

　　人力资源部提供《附表02：一级部门负责人素质测评表》，由分管领导或直接上级对参加述职的一级部门负责人进行素质测评并评分。交人力资源部核算分数并汇总。

　　2）、管理效能评价

　　由HR组织员工填写《附表03：2014年干部管理效能评价表》，实施管理效能评价。填表人由部门全体管理人员及部分员工共同组成，员工采用随即抽选的方式，人数在10人左右，部门员工不足10人时，则全部参加评价。

　　填表采用不记名方式进行，各组织人员需要对员工的填写记录进行保密，提交所有表单给人力资源部计算出平均成绩并汇总。

　　3）述职材料及述职

　　请各位述职人参照提供模板（见：附件1、佳士科技2014年管理干部年度述职报告【模版】）编写述职报告（格式根据需要进行调整，但必须包含模版所列出的全部内容），在2月7日下班前将最终确认的述职PPT发回人力资源部廖能邮箱备案。

　　六、述职人员

　　述职由公司成立述职评议小组进行统一评议，评议小组成员如下：

　　组长

　　组员：

　　七．述职程序

　　1、述职阐述（请述职人提前准备好PPT材料（20分钟））

　　2、述职答辩（典型问题进行提问（最多5个），述职人予以针对性回答（15分钟内）

　　3、XX总点评（10分钟）

　　4、集中评议（10分钟）

　　深圳市XX科技股份有限公司

　　人力资源部

　　二零一五年一月十三日

　　编制： 审核： 批准：

　　报送：

　　主送：总裁办、财务中心、行政中心、营销中心、技术中心、制造中心、采购中心、审计部、证券部 抄送：

　　深圳市XX科技股份有限公司 二零一五年一月十三日

　　篇二：述职报告会策划

　　武汉科技大学委员会

　　一、活动背景

　　在过去一年的工作生活中，武汉科技大学第十七届校学生会，在团委老师和主席团的带领下，部长的合理安排下，以及委员的积极配合下，取得了骄人的成绩。为更好地总结这一学年来校学生会及其各部门的工作，特举办述职大会表彰校学生会优秀部门、优秀部长和以及优秀委员，并且明确今后校学生会工作重点，统一校学生会全体工作人员的指导思想和工作目标，鼓舞士气，振奋精神，燃放激情，以期待继往开来的新一届校学生会出色表现。

　　二、活动时间

　　具体时间待定

　　三、活动地点

　　青春驿站综艺厅

　　四、与会人员

　　校团委老师、校学生会主席团、学生会各部门部长及委员

　　五、活动主办单位

　　武汉科技大学第十七届学生会

　　六．活动承办单位

　　武汉科技大学委员会秘书部

　　七、前期准备

　　1. 校学生会秘书部通知团委老师，校会的主席团其他部门述职大会的时间和地点。

　　2. 秘书部提前安排人员进行会场的准备和安排，其他部门的人员可以一起来协助布置会场，安排好各部门的座位地点。

　　3. 秘书部通过各部门的评优材料及评选规则选出优秀部门，优秀委员，科技文化节优秀工作者，印制好奖状，做好奖状上优秀部门和优秀委员的填写工作。

　　4. 会场布置好音响设备，调试好各种电子设备。

　　5. 确定述职大会的流程和形式。

　　6. 做好述职大会各人员的安排。

　　7. 选好述职大会的主持人。

　　8. 准备应急方案以应对突发情况。

　　9. 整理报告会上各部门所展示PPT材料与团委老师发言稿。

　　八．大会流程

　　（一） 主持人致辞（5分钟）

　　（二） 校学生会主席发言 （5分钟）

　　（三） 各部长依次总结本学年来本部门工作（每个部门5分钟）

　　（四） 颁奖环节， 分为优秀部门、优秀部长、优秀委员 （20分钟）

　　（五） 校团委老师总结发言（5分钟）

　　（六） 集体合影留念

　　九．大会后期宣传：

　　由新闻网络部在校学生会的网站上公布今年的优秀部门名单和优秀委员名单，并 将述职大会的情况以图文形式放到网上宣传。

　　十、活动相关补充说明

　　1．各部长以PPT讲解形式来展现部门一学年来的工作成果。

　　2．各部门应在5月23日之前上报总结材料和先进业绩材料至校学生会秘书部。

　　3．校学生会秘书处负责本次述职大会奖品的采购、会议通知以及大会结束后的场地清洁工作。

　　4．校新闻网络部协助完成本次报告会的影像记录工作。

　　十一、大会注意事项及解决办法

　　1．所有要进行述职的部长一律着正装出席大会

　　2．椅子与地面摩擦容易发出噪音，事先在椅子下面垫好纸张

　　3．当天现场出现停电状况，由主席团和秘书部共同维护现场纪律和秩序，假如20分钟后仍未供电，由主席宣布述职大会改期或推迟，全体成员分为两路有秩序地退场。

　　4． 机器失灵情况，设备失灵情况下应及时联系相关人员进行维修，若电脑出现无法播放视频的情况，直接采用备电脑，故需准备至少两台笔记本电脑。

　　5．会后现场的清洁工作要做好

　　6. 如果团委老师来不了，总结陈词由部长代表发言。部长代表由部长内部选出。

　　7. 各个部门工作总结汇报形式不限（可以带上自己部门的特色，发言方式不限，地点不限，人数不限，例如PPT，微视频，可以现场展示部门举办的活动中

　　的成果），但是必须控制在5分钟内。如有需要，可以适当延长时间。

　　十二、活动经费预算

　　1．请柬制作：20元

　　2．奖状制作：150元

　　3.会场布置：300元（包括幕布采购，背景装饰）

　　4．嘉宾牌制作：10元

　　5．矿泉水：40元

　　合计：520元

　　附录：

　　1． 事先邀请各学院主席，部长或者优秀个人参与本次大会。并借此机会，增进院会与校会的相互沟通与理解，同时也向普通同学传达校会的工作理念，为下一学年的工作的顺利开展奠定基础。

　　2． 在舞台右侧设置微博墙，伴随活动进程同步播放学生微博动态。其内容可涉及同学们对校会部长和主席的感谢，对一年来工作的自我评价，对校学生会未来的展望和美好祝福等等。

　　3． 在大会开场播放一段暖场视频，记录校会一年来走过的点点滴滴。（由新闻网络部和秘书部共同完成）

　　4． 在颁奖环节，主持人可以在每个优秀部长的名单之后附加一段简短的个人事迹的介绍，从而加深同学们对他们的了解。（每个部长事先准备好这份介绍）

　　5． 在活动结尾，可以设置现场抽奖环节，根据当天参与微博的名单选出当天的幸运观众，并附赠小礼品。

　　6． 在会场布置方面，需要事先制作幕布。会场内悬挂氢气球，在绳子下端绑上各部门照片。准备大量的气球，用来装饰。

　　篇三：述职报告策划方案

　　述职报告策划方案

　　一、 目的和意义

　　1、目的

　　对上半年以来的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作；对上一阶段工作实施结果的总鉴定和总结论,是对上一阶段工作实践的一种理性认识.

　　2、意义

　　做好各项工作的重要环节.通过总结述职,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益.

　　二、述职程序

　　1、主要步骤：

　　1.1下发通知，通知领导干部将开展领导干部述职会议，要求提前做好述职报告材料。

　　1.2根据确定的会议时间，召开干部述职会议，企业干部按照一定顺序，在全体干部及职工代表前进行述职报告。

　　1.3.述职完后，工作人员向现场与会人员发干部测评票，由与会人员进行无记名投票，根据述职报告内容，结合民主测评票情况，综合该干部工作业绩情况，进行定性评价。

　　2、分级述职策划