语言要个性
很多面试的谈话过程都是严肃的,而到了道别时,一些个性化的语言能起到活跃气氛的作用,同时也传达你的亲和力。但这种个性化要与你在面试中流露出来的态度一脉相承,如果相差太多,反而会让面试官觉得你有在面试中伪装自己的嫌疑。当然,如果真没有什么说的,也没必要没话找话,一句朴实的“谢谢”也就足够了。很通用的一句话是“希望我能有机会继续请教您”,目的明确又不失尊敬。
行动要主动
面试时正襟危坐了十几分钟乃至几十分钟,你是不是有点觉得四肢僵硬了呢?但愿不要影响了你在出门前主动地与面试官握手!而除了握手,另外一些事情你也可以主动去做,比如,主动归还你借用的办公用品,主动地帮助面试官收拾桌椅,在走出考场时主动为面试官拉门等等。当然,这种主动也可得掌握一个范围和度的问题,比如主动问面试官索要联系方式就容易吃闭门羹,而过于殷勤容易别让人觉得你在溜须拍马。
心态要平和
一个人的`言行是心态的反映,所以心态尤为重要。当一场面试结束时,作为应聘者无论自感在面试中表现如何,都不要过早地流露或欣喜或者失望的情绪,毕竟决定权在面试官的手里。由此,我们也不建议应聘者在面试后立马询问面试官对自己的看法——哪怕表现不错,面试官也要再观察其他候选人。而如果自感表现不好因此流露出失望或消极之情,反而会让面试官更加看低你。因此,心态平和或者至少地表现得心平气和,是安全的。
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