下面是小编整理的公司调动介绍信范文，希望能给大家提供参考。
公司调动自我介绍信
尊敬的领导：
您好! 在公司工作两年多 时间里，从懵懂的新员工到现在干了店长快一年了，做了很多从来没有接触过的事情，也学到了很多没学过的知识，积累了一些实践经验。我一直相信，通过学习，让我获得了知识， 增长了自信，一直以来，我的目标都是可以进入到公司，不能说现在做店长我已经做得是特 别的完美，但是我希望我可以完成我的目标，进入公司学习更多的新东西，为自己再制定一 个新的目标。 我知道，我没有完 全的人事或者行政的经验，但是我觉得我在店铺中所学到的东西会是我将来的奠基石。在以 往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同 时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，希望公司能给我这个机 会。 虽然不论是我上学 时的专业， 之前的工作经验， 现在的店长管理， 都不能很好的让我作为人事部门的基础职能， 因为都不是关于人事的正规经验，但是我相信自己的学习能力和执行力，能够很快的学习， 并且独立的完成。 自荐自己来竞争这 个岗位，做了一些功课，虽然了解的不是很充分，但是我希望能听说一下， 谈起人事，最基础 的了解就是人事的“六大模块” ，但是我能想到的却是很简单。
第一， 对于公司的主要问题就是人员招聘。在现在公司飞速发展的这一年，新店铺 的开展日渐增多， 人员招聘会是重点中的重点。每日为公司储备人员，分配到店铺，在这方面我做好了充分的 准备。我可以用自己在店铺的经验，去应聘全职兼职，更好的让幸员工进去到合适的店铺， 尽自己最大的努力为各个店铺找到合适的人员。 让公司有人可用， 而不是间歇性的`无人可用。
第二， 日常的岗位培训。每个新进的员工都会有一天的人事岗前培训，或者兼职简 短的入职培训。为 的就是让他们了解知道公司的规章制度，薪资福利，运 作流程等，避免以 后在工作中产生分歧或摩擦。我自己会完整的学习公司 的所有规章制度， 根据人事经理培训经验，锻炼自己能够独立的做好岗位 的培训。
第三， 员工的入， 离，转，调。员工进入公司，或者在公司工作期间，最基本的会 接触到，入职，离 职，转职，调店的手续办理。这方面，在店铺其实都有 简单的了解，需要 准备资料和表格填写都有所接触，相信在这方面也能很 快的上手。
第四，员工的绩效 考核。每到月底，店铺的人员考核，工资核算，工作就会增多， 也需要更多，更加细心的去完成这份工作。帮助人事经理分担，更快，更 准确的去完成，就 是我的目标。
第五，员工档案的归档整理。其实公司一直都在发展，对于发展的公司，我想公司也想做的更规范， 更专业一些，那么对于最初人手不足的公司，档案的管理，应该没有很规范。我想能在自己学习之余，完成自己的工作进度，也能帮着部门分担这 部分的整理工作。让经理或者公司，查到档案的时候更 加方便，快捷，让公司更加的规范化。
我知道对于初学者 的我，六大模块里面，刚开始可能我只能接触到这三个主要部分，我相信我会很快的学习这 些东西，为人事经理节省更多的时间，让她去完成更大更重要的事情。 在日趋激烈的人才 竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务 实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中 不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
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