保管合同

保管合同模板集合9篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编精心整理的保管合同9篇，欢迎大家分享。

保管合同 篇1

　　委托保管方（甲方）：

　　受托保管方（乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，协商一致，签订本合同，共同信守。

　　一、保管物的名称：

　　二、保管物的数量：

　　三、保管期限：

　　保管期限_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、保管物的交付：甲方负责将委托乙方保管的物品送至乙方保管场所，乙方在接受保管物时，现场清点相应数量和确认包装，经双方签字确认数量，并查验包装是否完好等相关资料，若保管物包装存在瑕疵，双方应当面说明并形成书面材料，签字确认。

　　五、保管责任：

　　1.乙方负责在保管场地配备监控设施、派专人，安全、保质保存保管物，在保管期间若发生丢失、变质，由保管方负赔偿责任；

　　2.受甲方指令，乙方负责为甲方运送保管物至甲方指定场地，并承担运送过程中的风险和责任；

　　3.委托保管人隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由委托保管人承担责任；

　　4.双方必须履行书面出库、入库手续，确保保管物安全。

　　六、保管费用及付款办法：

　　1.在保管物交付保管时，甲方首付乙方_____元履约保证金，合同期满履约保证金抵作保管费，本合同生效后，若甲方撤销委托保管，履约保证金作为违约金不予退还。

　　2.保管费（包括保管物保管、装卸、运送费用）每月____万元,每月月底付清,甲方运送保管物至乙方保管场所的运输费、卸货费由_______承担；

　　七、争议的解决方式

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成由保管地人民法院管辖。

　　八、本合同自双方盖章、签字之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

保管合同 篇2

　　兹有＿＿＿＿＿＿（甲方）委托＿＿＿＿＿＿（乙方）储存下列物资，储存期＿＿＿＿＿＿年，在储存期内有关事宜，均按双方共同商定的协议条款执行。

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　　┃存货人│品名、规格│单价│数价│交货日期│储存仓库┃

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　　协议条款：

　　1.仓储物验收及仓单

　　2.储存场所及方法

　　3.仓储物保险

　　4.仓储物的提取

　　5.仓储费

　　6.违约责任

　　存货方：＿＿＿＿＿＿仓管方：＿＿＿＿＿＿

　　住所：＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿

　　银行帐户号：＿＿＿＿＿

　　联系方式：＿＿＿＿＿＿

　　签约日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

保管合同 篇3

　　一、员工共同考核部分

　　考核期内其行为是否违反公司行政管理制度，是否违背公司人事聘用制度，考虑可否继续录用？

二、专项考核部分

（一）销量工资：

　　1、绩效工资依据市场工资体系中销量考核提成比例计算。绩效工资的50%年底发放。

　　2、基本工资：基本工资的25%作为销量考核工资。按当月区域保管销量任务完成比例进行计算。

（二）具体考核项目：（基本工资的75%）

　　1、收货、发货、装货、理赔执行程序的执行；（占具体考核项目工资的10%）

　　2、收货产品异常书面报于区域经理：（站具体考核项目工资的5%）

　　3、负责联络长途运输车辆（占具体考核项目工资的5%）

　　4、在销售清单上注明窜品数量、品项；（占具体考核项目工资的5%）

　　5、现金销售流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10%）

　　6、赊销流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10%）

　　7、库存产品的按时盘点；（占具体考核项目工资的10%）

　　8、分公司财务及时对账；（占具体考核项目工资的10%）

　　9、产品的验收入库。（占具体考核项目工资的5%）

　　10、产品的出入库收发；（占具体考核项目工资的10%）

　　11、仓储条件、环境的维护。（占具体考核项目工资的5%）

　　12、库存产品的记账、报表及传递（占具体考核项目工资的5%）

　　13、库存产品外包装破损及产品变形。（占具体考核项目工资的5%）

　　14、库温的记录及报告传递。（占具体考核项目工资的5%）

三、能否完成销售部临时交代的任务，工作中有无重大过失，作为年底考核工资的基本参照项目。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

保管合同 篇4

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案;

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

　　8.代管党组织关系;

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　经办人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________