保洁合同

有关保洁合同模板合集8篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的保洁合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

保洁合同 篇1

　　出租方：宣汉县汽车站（以下简称甲方）

　　承包方：（以下简称乙方）

　　根据国家法律法规和相关规定，甲乙双方在自愿、平等互利的基础上，通过相互协商本着有利于公共厕所的正常使用和管理，保护旅客和驾乘人员的正常使用，甲方将公共厕所的管理转让给乙方，有关事宜达成以下协议：

　　一、甲方将公共厕所的管理给乙方。

　　二、承包用途：乙方在承包期间内未事前征得甲方同意，乙方不的擅自改变该公共厕所的使用用途，不得向外转租。

　　三、承包时间为二00八年七月二十日 至二00八年十二月 三十 日止。

　　四、承包期满协议终止，乙方无条件将该公共厕所归还给甲方，并保证该厕所实施设备完好无损，若乙方要继续承包，必须在期满前一个月向甲方申请在同等条件下乙方有优先权，并经甲方同意，方能继续承包。

　　五、乙方在承包期间厕所冲洗，洗手间水电均由甲方承担，但水电须节约用，夜间做好水电的开关，不得在夜间有冲水，开灯现象，发现一次按站规每次收取特别水电费贰百元正，不准驾乘人员在洗手处冲洗拖把，毛巾等，发现一次每次收取特别水费贰百元。

　　六、化粪池的管理，在承包期内站上负责清理一次，超过由乙方负责清理。

　　七、公共厕所的所有实施设备附清单一份，以点核签字为准。

　　八、乙方在承包期间做好公共厕所（男女厕所）清洁卫生工作，经常清洗，保证公共厕所无很大的异味，并做到绝对卫生。

　　九、乙方在租期内工资和福利待遇站上一概不管，但基保单位该交部分由单位交付，自己交的部分由自己交。

　　十、乙方在承包期内收取厕所的清洁费，每人次0.5元，并提供手纸一份。

　　十一、收费对象：工作人员、驾乘人员持证不收费，旅客凭当天在宣汉县汽车站购票者不得收费，其余闲杂人员入厕收费。

　　十二、乙方在承租期内发生的纠纷、事故由乙方自行解决。 十三、乙方必须服从车站管理，卫生实行三包，每周五进行卫生安全大检查，无条件服从车站管理，并按车站的规定进行相互的奖惩，若因管理与车站发生纠纷或不服从管理，甲方有权收回该公共厕所。

　　十四、因不可抗拒（如自然灾害、地震、强制性政策等）原因导致损毁，造成甲乙双方损失的，双方互不承担责任。

　　本协议共计（ ）页，甲乙双方各持一份，均有同等效力，签字生效。

　　甲方： 乙方：

　　联系电话：联系电话：

　　二00八年七月 二十 日

　　附件：

　　宣汉县汽车站公共厕所设施设备登记

　　洗手间：洗手盆四套（镜子、面盆、台面）水龙头及管道。

　　男女厕所：完好无损

　　吸烟室：

　　地面：防滑垫齐全

　　清洁用具：冲洗管子一根，塑料桶

　　保管人签字：

　　二00八年七月 二十 日

保洁合同 篇2

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作（工种）

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限（试用期限）

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。

　　2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

　　（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

　　1、甲方依法被宣告破产；

　　2、甲方依法解散或依法被撤销；

　　3、乙方死亡；

　　九、法律责任

　　（一）甲方的法律责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

　　（二）乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　2、甲方为其支付的培训费用；

　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　授权代表签名： 身份证号码：

　　合同签订时间： 年 月 日