电脑合同

关于电脑合同模板汇编九篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的电脑合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

电脑合同 篇1

　　售方（甲方）:_________________________________

　　购方（乙方）: _________________________________

　　甲方自愿现将_________________________转让给乙方 。该电脑型号为________________ SN号为_________________________ COA 号为________________________ 。

　　该电脑具体配置如下：

　　CPU:____________

　　内存：______________

　　光驱：____________

　　显卡：_________

　　电池：_____________

　　颜色：______________

　　成色：___________

　　新机购买时间：__________

　　甲方乙方现订立转让合同如下:

　　第一条: 笔记本电脑质量：该笔记本于___________ 年_____ 月购买,，因双方交易电脑为二手笔记本 电脑，故双方签定协议时均对此笔记本状况表示认同。

　　第二条: 笔记本电脑价格：经双方协商该电脑的转让价为人民币￥______________ 元）。

　　（大写人民币￥__________________________________________元）

　　第三条: 权利义务：

　　1.甲方承诺，向乙方转让的笔记本电脑纯粹个人私有，绝对合法，绝对不会因此而产生任何 纠纷；否则，甲方自己承担一切后果，包括可能受到的法律制裁。因甲方自身原因引起的一 切纠纷等，乙方概不负责。

　　2.甲方向乙方转让电脑时向买受人提供正常有效的二代本人身份证证件,并留存一份复印 件；同时说明电脑的现状，包括有无任何缺陷、毛病，是否维修过、维修过哪里、在哪里维 修过等。

　　3.乙方在购买时应认真检查甲方所提供的本人证件、电脑手续是否齐全。并且应对所购电脑 的功能及外观进行认真检查、 确认。 乙方在购买该电脑合同生效后， 享有其完全自主支配权。

　　第四条 结算方式：乙方一次性付给甲方。

　　第五条: 合同文本：本合同一式两份，双方各执一份。

　　第六条: 合同效力：本合同经买卖双方签字后生效。

　　第七条: 违约责任：按（合同法）参照执行；解决合同纠纷的方式：双方友好协商，协商不 成乙方可向所在地人民法院起诉，提起补偿或赔偿。

　　第八条：乙方有责任和义务，积极协助国家公安机关，进行追讨或追诉非法、违法、犯罪等 活动。

　　售方（甲方）姓名 ：__________

　　身份证号：______________________

　　电话：_________________________

　　买方（乙方）姓名 ：__________

　　身份证号：______________________

　　电话：_________________________

　　____________年______ 月______ 日

电脑合同 篇2

　　甲方：

　　乙方(雇请人)：

　　甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

　　一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。

　　二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。

　　三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

　　2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

　　3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

　　五、社会福利待遇

　　1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。

　　2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、终止解除劳动合同条件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

　　(1)双方一致同意的。

　　(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

　　(3)乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

　　(4)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

　　(5)甲方连续二个月不支付乙方工资的。

　　(6)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

　　(7)律法规规定的其它情形。

　　2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

　　甲方辞退：

　　(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

　　(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

　　3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

　　4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　甲方：

　　乙方：