工人劳务合同

合同范本时间：2021-08-31 手机版

　　劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，以下是小编为您整理的工人劳务合同范本相关资料，欢迎阅读！

　　甲方(用人单位)名称:_________

　　法定代表人:_________________

　　地址:_________________

　　联系电话:___________________

　　乙方(劳动者)姓名:_________

　　家庭住址:___________________

　　居民身份证号码:_____________

　　联系电话:___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳务合同.

　　一、劳务合同期限

　　甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限:

　　(一)有固定期限:自___年月日起至___年__月__日止.

　　(二)无固定期限:自___年__月__日起至止.

　　(三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至

　　______________________时止.

　　其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日.

　　二、工作内容和工作时间

　　(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 ______岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

　　(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

　　(六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.

　　甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.

　　三、劳动报酬和社会保险

　　(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:

　　1.甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,日,小时)工资为___ 元.试用期的工资为___元/月(周,日,小时)

　　2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元.

　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字确认.

　　(九)甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认.

　　四,劳动保护和劳动条件

　　(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的'劳动安全保护设施,劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.

　　(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施.

　　(十二)甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必须达到安全,卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准. (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

　　五、劳动纪律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

　　乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评,检举和控告.

　　六、劳务合同的解除和终止

　　(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第 27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不

　　得随意解除本合同.

　　(十七)劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同.

　　(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终止劳务合同的证明书或者相关文件.

　　七、经济补偿与赔偿

　　(十九)甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.

　　(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.